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西田工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2019年02月28日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
福利厚生:以前は家族手当、皆勤手当があったが、無くなった。年収で数十万に相当するものを勝手に無くされたので、この先もあり得るかもしれない。ガソリン代は何十年も変わっていない。

西田工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年08月15日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】支援制度は全くない。事業を存続する意志が見えないし、技量は全て社員任せなので、せめて一定のレベルに底上げできるような勉強会みたいなものが必要。

西田工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年02月28日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:自由すぎる社風。営業が髭を生やそうが、髪の毛の色を奇抜にしようがおとがめなし。社訓もなければ、社長が何か発信することもなく、モラル、マナー、仕事の技量等全て社員に任せてもらえる。

西田工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年08月15日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特に取り組みはないが、重いものを持たないとか、きれいな職場にしようという努力は見える

西田工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年02月28日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
教育・研修:教育、研修制度と言ったものはないが、基本的には上司や先輩が丁寧に指導してくれる。通常でもミスしてもおとがめなしなので、色んなことにチャレンジしてスキルを上げる環境にある。

西田工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2019年02月28日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】技術力を身に付けたいと思ったから。【入社後のギャップ】たいした技術力がなかったこと。中小企業は、経営者の考え方で良くも悪くも大きく変わってしまうこと。

西田工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年02月28日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
新規事業への取り組み:自分が入社した当時は、取引先が10社ぐらいはあったが、今は3、4社。主な理由は価格競争に負けたこと。今の取引先はライバルが少ないので、暫くは大丈夫だとは思うが、技量の向上は磨いておくべきだと思う。

西田工業株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2019年02月28日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
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年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は、50歳くらいでも30万には届かない。昇給は年一回あるが、一律4000円。世間と比較すると大きな差があるため勤務年数が長い人ほど世間との開きが大きくなる。基本給が上がるとは限らないため、残業手当も上がらない可能性もある。設計、営業等の内勤業務は残業手当はなし。但し見込み手当は付く。