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藤桂京伊株式会社の口コミ一覧ページです。藤桂京伊株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを129件掲載中。ライトハウスは、藤桂京伊株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしやすいと思います。他の

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:給与の上がりが悪い昇進に関しても不明瞭な点が割と

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回答者：男性/ 酒類販売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2021年10月04日

組織体制・コミュニケーション:本部への不満があるが、風通しは悪く、意見はだいたい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

勤務時間・休日休暇：普通の企業並に年間休日はあります。が、実際休めないことが多々

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業文化・社風・組織体制：完全な実力主義。人間的に問題があっても売り上げを伸ばす

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：しっかりと仕事をしていれば一定の評価は得られる。個人の頑張りによるが2

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業文化・社風・組織体制：本部役員の方達とも話をする機会はわりとある。そして現場

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】自分自身はすぐ馴染める正確

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】通常時は店舗運営がメインだったり上司

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】人が少ないので、全体的

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

勤務時間・休日休暇：シフト制の週休二日制。希望さえすれば土日にでも連休の取得は可

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】ほとんどが中途採用なので、馴染めやすいです

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2021年09月21日

オフィス環境:店舗により異なるが、古い店舗は休憩スペース

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】比較的与えられます。まず、人が少ない為、それど

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】会議では他店舗や上司、本部とのコミュ

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月09日

女性の働きやすさ:まだまだ生理休暇や出産育児休暇など

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与体系についてはオープンであり店舗社員から役員まで大体いくらの給料な

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年12月05日

女性の働きやすさ:力仕事ばかりなので、女性は向い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】人員不足による各種作業への取り組みが困

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年07月26日

福利厚生:福利厚生といったもので突出したものはな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】両立は難しいです。勤務時間が長く、肉体的

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2018年03月30日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途入社であってもなじみやすい環

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月14日

女性の働きやすさ:実績があまりない女性

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

勤務時間・休日休暇：シフト制の為、ある程度は予定に合わせて自由に休みを組める。バ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：基本、どうやれば売場の陳列がよくなるかとか、売上を上げるにはどうした

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】基本的に上司が現場で仕事・作業をする機会が少

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】通常は上司と一緒に仕事をするという事はありま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】数字が見えるのでそういった

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】少ないです。メールでやり取りするくらいです。現場の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】具体的にこれというものがありません。チェーン店

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】比較的多いです。親切で、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】特定商品の販売促進によるスタッフとお客

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

成長・キャリア開発：何もありません。体力はつきますが、他は本当にありません。筋ト

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上司が常駐してるわけではな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2018年03月30日

会社の安定性：退職してから１０年以上経つが、会社名を聞くことが良くあるので、上層

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	藤桂京伊株式会社
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	http://www.sakayabic.co.jp
所在地	愛知県稲沢市

従業員数	200名
設立年	1969年
資本金	50百万円
代表者	伊藤彰悟
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社セブン&アイ・ホールディングス 3.4 口コミ(724件)
2		株式会社ローソン 3.3 口コミ(6846件)
3		株式会社ライフコーポレーション 3.3 口コミ(2595件)
4		株式会社ヤオコー 3.3 口コミ(1816件)
5		株式会社ファミリーマート 3.2 口コミ(7198件)

(3.4)	株式会社セブン‐イレブン・ジャパン口コミ(9510件) 平均年収（正社員） 486 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 経理事務 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員評価制度:評価は年に二回ほど、MG以上の役職の人との個人面談によって勤... (続きを見る)

(3.0)	株式会社イトーヨーカ堂口コミ(3362件) 平均年収（正社員） 455 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / デイリー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート / デイリー / パート成長・キャリア開発:なかったです。働きがい:発注して売れるのは嬉しかったのです陳... (続きを見る)

(3.5)	株式会社キャメル珈琲口コミ(2363件) 平均年収（正社員） 326 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売スタッフ / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:私が働いていたころはワインやコーヒーのマニュアルのようなもの... (続きを見る)

(3.2)	まいばすけっと株式会社口コミ(2034件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / アルバイト / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート事業の強み:コロナ禍で成長したので、これからももっと店舗数は増えるだろう... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ダイエー口コミ(1346件) 平均年収（正社員） 430 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート女性の働きやすさ:女性で管理職として活躍されている方も多いです。産休育休制度も... (続きを見る)

(2.8)	ミニストップ株式会社口コミ(1305件) 平均年収（正社員） 492 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 係員 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:業務が多岐にわたるため慣れるまでは時間がかかる。また、時間帯... (続きを見る)

(2.9)	株式会社マルエツ口コミ(1261件) 平均年収（正社員） 372 万円残業時間（月間） 44 時間
社員口コミ回答者：男性 / アルバイト / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート女性の働きやすさ:女性店長もいたり、産休や育休制度も整っているらしく、働きやす... (続きを見る)

(3.4)	イオン株式会社口コミ(1251件) 平均年収（正社員） 444 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格の取得をすると、合格をすれば受験料をもらうことができまし... (続きを見る)

(3.2)	株式会社フォーシーズ口コミ(1212件) 平均年収（正社員） 447 万円残業時間（月間） 46 時間
社員口コミ回答者：男性 / デリバリー　インストア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パートダイバーシティ・多様性:デリバリー業務は男性が多く、女性のデリバリー要員は一人もいな... (続きを見る)

(3.2)	株式会社万代口コミ(1144件) 平均年収（正社員） 470 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / リーダー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 惣菜部 / リーダー成長・キャリア開発:特に特筆すべき資格が取れるとも限りません。衛生管理者などの資... (続きを見る)

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