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住友電装株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:管理職、管理職を降りたシニア層が非常に多く若手に裁量権はな
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:独自の社内マニュアルに従い、社風などは定期的に教育。また、
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回答者: 女性/ 評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:上司によるが、定期的に面談の機会もあるため提案などはしやす
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:職場によってかなり格差がある。上長次第。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思いますが、ベンチャー企業に比べると裁
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い会社。組織体制・コミュニケーション:社内は
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月26日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業!感が拭えません。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月08日
企業カルチャー・社風:私の所属する部署はとても風通しが良いと感じる。年に面談の機
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務企画/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
企業カルチャー・社風:年に一度昇格試験があり、上を目指すことができますが、全体的
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
ダイバーシティ・多様性:留学生の採用を積極的に行
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
企業文化・社風・組織体制:従業員全員の内線がわかるため、他部署の人に質問があると
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:会社の社風は組織体制・コミュニケーション:この会社の社員同
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月12日
組織体制・コミュニケーション:上司は部署によるかとおもうが話しやすいひとがおおか
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