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シンフォニアエンジニアリング株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
福利厚生:企業型確定拠出年金がないのが残念かなと思います。親会社の方では企業型確
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
勤務時間・休日休暇:業務内容上休日出勤があります。代休制度や振り替え休日制度を使
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 伊勢サービス

4.5
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:8:15ー16:45という時間で朝が少し早いですが、その分早
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 伊勢サービス

4.5
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては、申込費用、講習費用、それに関わる交通費は
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
成長・キャリア開発:資格取得による手当があります。上司からも積極的にとるように勧
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月10日
成長・キャリア開発:入社して間もないうちは、上司や先輩の補助として図面の作成や現
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回答者: 男性/ 制御設計技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月12日
勤務時間・休日休暇:残業はあまりなく夜遅くまで作業をしているという人は少ないです
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月15日
働きがい:資格を何も持っていない状態で入社したので初めは業務をこなすことができる
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月15日
福利厚生:通勤は公共交通機関利用のほか、マイカー通勤もできます。また、会社近くに
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回答者: 男性/ 制御設計技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月12日
成長・キャリア開発:最低限必要な知識・技能は配属されてからの数か月間に簡単な仕事
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月10日
福利厚生:会社の近くに寮があり、徒歩や自転車で通勤可能です。比較的新しく綺麗で、
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月15日
多様な働き方支援:新型コロナ流行の緊急対応でリモートワークが可能になったり、出社
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月10日
勤務時間・休日休暇:業務が輻輳している時期は休日出勤をすることもありますが、基本
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回答者: 男性/ 制御設計技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月12日
福利厚生:一つのフロアに複数の部署が集まっているため、他部署との交流はしやすい環
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 伊勢サービス

4.5
口コミ投稿日:2024年02月02日
オフィス環境:最近、建屋が新しくなり広くなりました。建屋ないも明るくトイレが綺麗
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 伊勢サービス

4.5
口コミ投稿日:2024年02月02日
組織体制・コミュニケーション:他の部署、支店との関わりはほとんどありません。所属
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当しっかりつきます。評価制度:実力をしっかり評価して
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 伊勢サービス

4.5
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 28万円 3万円 50万円
年収 440万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年に1回昇給あります。賞与は年2回、4.5ヶ月分でした。資格を取るほど
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 伊勢サービス

4.5
口コミ投稿日:2024年02月02日
事業の弱み:他の会社と比べて人工が高く設定されており、金額によりお客さんから渋ら
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
女性の働きやすさ:女性で管理職の方もいるので性差別はないと思います。休暇のほうも
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
組織体制・コミュニケーション:個人的には話しやすい、質問しやすい環境だと思います
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年10月02日
成長・キャリア開発:研修にはとても力を入れており、技術的な研修というよりも、マネ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年10月02日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制なのである程度は勤務時間を調整可能です。で
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年10月02日
福利厚生:住宅補助はありません。また退職金はとても
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年10月14日
働きがい:個人の裁量に任される部分がおおいのである程度の技術を得た後は良い意味で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:親会社から出向でくるので3年ぐらいでかわる 何かやるぞ、言って失敗して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:親会社の製品をメンテナンスしている会社で、親会社の製品の魅力があ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】新卒より中途の方が割合が多きいことが前提で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】新入社員は研修制度が充実しています。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】会社命令での転勤時は会社化利上げの民間ア
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格支援制度はあります。 資格手
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】基本的に週休二日制、年間休日は1
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】有給休暇は消化率低いと思います。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】出張時ホテル・旅館等完全に個人
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】申請方法は基本的に1週間以上前に書面
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