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株式会社淺沼組の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
535万円250~1000万円22

(平均年齢32.1歳)

回答者の平均年収535万円
回答者の年収範囲250~1000万円
回答者数22

(平均年齢32.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
700万円
(平均年齢38.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢27.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
527万円
(平均年齢31.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(29件)
すべての口コミを見る(239件)

株式会社淺沼組の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:
住宅補助、寮、通勤手当

オフィス環境:
現場近くに寮があれば独身寮、なければ借り上げてもらうので独身の40歳未満は月15000円程度で暮らすことができる。既婚者は社宅があれば社宅、なければ借り上げ社宅になるため安く住むことができる。通勤は電車の場合だと全額、車通勤の場合は距離×金額という形で燃費のいい車だとプラスになったりする。駐車場は実費になるため首都圏など高いところに住むと実費が増える。

株式会社淺沼組の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
勤務時間・休日休暇:
残業時間は大体月45時間くらい。しかし、これは現場によるため一概には言えない。来年から残業規制が厳しくなるため、出退勤のシステムが厳しくなってきている。そのため来年は会社全体の残業時間は減ると思われる。

多様な働き方支援:
副業は申請すれば可能。来年から残業規制が厳しくなり、時短が求められるため便利アプリの使用が推奨されてきている。また、そのアプリの使い方の説明、勉強会がリモート及び現場で行われている。

株式会社淺沼組の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 係員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:
幹部クラスが変わることがない限り、労働環境が変化することはないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
この業界ならばどこも同じかもしれないが、中堅社員が少なく、若手社員が多いため
各現場に配属されるバランスが悪い。
若手社員の育成もしなければいけないが、中堅社員の業務量が多いため
面倒を見ている時間がない。やる気のある社員だったら自ら動いたりするが、
全て見切れず、若手が育たず中堅社員の業務量が増えるの負のループになっている。
会社からは、毎年研修を行っているが、現場ごとに施工工法や業務内容が違ううこともある社員によっては
あまり効果的ではない。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

株式会社淺沼組の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部工事課/ 工事係

3.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:
最近では現場配属の女性社員も増えている。女性が働きやすいように更衣室を用意したり女性専用トイレを設置したりと働きやすい環境づくりに努力している。
しかし現場ではやはり根性論的な風習がいまだに根付いてる部分があり、現場に配属するなら男性がいいと言う現場所長が多いイメージがある。

株式会社淺沼組の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部工事課/ 工事係

3.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
成長・キャリア開発:
入社して約1ヶ月の新入社員研修が設けられている。研修が終了したらOJTで各部署に配属される。私の場合は施工管理だったので現場に配属されたが、現場によっては面倒見が良く優しい上司や先輩もいればコンプライアンス的に問題のある人も多く一概に良いとも悪いとも言えないのでその時の配属された現場によってしまう。

株式会社淺沼組の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
現場で実際に建物を建てる時に、何が必要で、どこに頼めばいいか(値段的に)、また、職人さんがどのように動くのか打合せ、資材の置き場の確保、工程作成、安全に作業できるかの確認、図面チェック等、思った以上にやることがあり、分からないことが多かったのが一番のギャップ

株式会社淺沼組の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
事業の強み:
古くからの実績と経験、人と人との繋がりで成り立っています。今までの経験と実績をもとに、リニューアル事業に本腰を入れようとしています

事業の弱み:
古くからの協力業者を大切にしているので無理に価格競争を行わない分コスト競争力は弱い

事業展望:
大きな成長はないが古くからの実績を活かし信頼で受注して行くのみの会社である。今後は今までの経験を活かしてリニューアル事業に本腰を入れて行く様になる

株式会社淺沼組の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:
昇給は1年に1回。住宅手当については、県によって手当の上限金額が違う(東京が一番高い)。また、基本的に会社側が住む場所を決めるため、手当上限内の部屋になる。自分で部屋を見つけて借りることもできるが、手当の上限を超える場合はその分支払う形になる。私の場合、会社側が選んだ部屋は洋室が約7帖の部屋でオートロックがついており、1人で暮らす分には十分だと感じる。ただし、賃貸料は払わなくて済むが、月に約1万5千円は住宅関連で引かれる。