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中途入社

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
ここの会社では、昇格や昇給のシステムは基本的に年功序列です。
周囲の社員の成長や貢献がそのまま評価さてれいるかと言われれば、その通りといえる部分も確かにあると感じる。
しかし基本的に年功序列という考え方はすぐには変わらなさそうと感じる。
しかし、ここの努力や能力をしっかり見てもらえる環境ではあるため、その分チャンスもたくさんあると感じた。
自分の頑張り次第でキャリアのステップアップも十分望める。
またそのプロセスで成長できる環境でもあるため、自分の能力を最大限に生かして、掲げた目標に向かっているプロセス評価も加味してくれる。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月22日
多様な働き方支援:コロナの影響から、一部リモートワークが開始されたが、基本的に総
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:基本的に教育制度は悪くなく、やる気のある人間に対しては大学へ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:個人が意識高くやる気を見せていた また、従業員同士のつながりもよく、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的に温い。業界自体が不況であるため、受注件数も少なくあまり仕事がな
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月12日
勤務時間・休日休暇:上流工程の部署はかなり融通が効く、一方で製造系部署となると話
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】午前10:00~10:10、昼12
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