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回答者別の社員口コミ（株式会社ODKソリューションズ）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 プロジェクトマネージャー（汎用系）/教育ソリューション部 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 プロジェクトマネージャー（汎用系）/教育ソリューション部
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職（回答時）
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
20時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 33万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給（総額） 33万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 175万円
口コミ投稿日：2023年09月13日

回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー（汎用系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教育ソリューション部

4.5
口コミ投稿日：2023年09月13日
仕事の裁量権:配属部署にもよりますが、特定のお客様の担当リーダとなった場合、当該
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口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー（汎用系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教育ソリューション部

4.5
口コミ投稿日：2023年08月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 33万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給（総額） 33万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 175万円
評価・昇給制度:会計年度の初旬に当該年度の目標を設定し、上長の承認を得ます。半期
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口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー（汎用系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教育ソリューション部

4.5
口コミ投稿日：2023年08月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 33万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給（総額） 33万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 175万円
モデル年収:以前は年齢給を導入していましたが、現状は完全に撤廃され、役職・グレー
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口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー（汎用系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教育ソリューション部

4.5
口コミ投稿日：2023年08月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 33万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給（総額） 33万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 175万円
賞与:賞与の支給は年二回（通常は7月・12月）あり、直近の夏季賞与では、管理職・
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口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー（汎用系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教育ソリューション部

4.5
口コミ投稿日：2023年08月31日
働き方の満足点:シフト勤務（通常は「9:00～17:10」のところを「8:00～
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口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー（汎用系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教育ソリューション部

4.5
口コミ投稿日：2023年08月31日
勤務時間・仕事量:所属部署、担当業務、その時の業務内容によって異なるため、回答出
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口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー（汎用系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教育ソリューション部

4.5
口コミ投稿日：2023年08月31日
働きがいを感じるポイント:お客様から信頼してもらえていると感じた時この仕事が向い
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口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー（汎用系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教育ソリューション部

4.5
口コミ投稿日：2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:・お客様との折衝能力（営業含む全般）・分析能力・開発
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株式会社ODKソリューションズのカテゴリ別口コミ（38件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(6件)
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