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株式会社オービックの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
福利厚生:入社7年目まで家賃補助が5万円出る3年目まで、対象社員へ社宅アリ。オフ
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回答者: 男性/ ソリューション営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション営業部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:資格取得の補助はあり働きがい:1人がいろんなことを兼務するの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
福利厚生:住宅補助・寮、通勤手当、退職金あり。オフィス環境:立地としては駅近いか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。多様な働き方支援:リモートは実質ないが、家
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
勤務時間・休日休暇:残業は多かった。残業代はしっかり出た。多様な働き方支援:出社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:女性は近年働きやすい環境が整ってきたように思える。男性も育休な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:専門業界については希望とは異なる業界に配属になる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:社会人としての基礎スキルは鍛えられると思う。研修プログラムも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:休暇制度もいろいろと増えてきているので、取りやすくなってきてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思う。産休育休をしっかりと取
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
福利厚生:住宅補助、寮、通勤手当
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
成長・キャリア開発:若手のうちは下流工程を一任されるため、成長するにはいい環境が
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西事業部/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2022年10月22日
働きがい:営業先の経営層とコミュニケーションを取る機会が多く、経営目線での思想が
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西事業部/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:女性管理職も増えてきている印象。休暇のとりやすさなど、女性は働
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西事業部/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2022年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場からの意見が会社に反映
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口コミ投稿日:2022年10月22日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西事業部/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 500万円 180万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 500万円
残業代(月) 180万円
賞与(年) 175万円
給与制度:営業はノルマの達成額に応じてインセン
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人による。事務やプログラマーは時間のコントロールが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
福利厚生:退職金は他を知らないので、わかりません。通勤手当や住宅補助についてはそ
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月28日
勤務時間・休日休暇:以前は夜中まで働くことが当たり前であったが、現在は原則21時
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:実績に応じたインセンティブあり。評価制度:全体で見ると若手の方が評価は
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月28日
事業の強み:自社開発、下請けを使わない。事業の弱み:最新技術の取り組みが弱い事業
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回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月03日
福利厚生:期待しない方がいい。株が上がり続けねいるのでストックオプションくらいか
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月28日
成長・キャリア開発:営業マンとしての力は身につく。しかしマネジメントスキルは身に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:なんとも言えません。働きがい:自分で考えたことをお客様に提案
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は進んできているものの、人数はそこまで多くない
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口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:若い時に上がる。あとは実力主義。評価制度:実力主義だが、試験などはなく
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:簿記2級や財務3級などは取得(ほぼ)必須。働きがい:ビジネス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
福利厚生:住宅補助あり。オフィス環境:京橋ほぼ直結のビル。東京駅からも歩いてこれ
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口コミ投稿日:2021年10月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成果報酬に応じて給与が大きく変動する。評価制度:基本的に実力主義。若手
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
福利厚生:福利厚生はあまりよくない。退職金も多くはない。オフィス環境:都心にあり
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口コミ投稿日:2021年09月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:実力により給与は上がる考え方だと思います。評価制度:この部分はわかりま
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回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月03日
女性の働きやすさ:営業は女性がいない。SEは幹部も増えてきている。働きやすいかと
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月28日
女性の働きやすさ:女性は男性と比べて早く帰る人が多く働きやすいのではと思う。育休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月25日
女性の働きやすさ:育休産休制度はあるが、戻ってきて活躍できる人は、見たことがない
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
成長・キャリア開発:働いていれば確実に成長する。働きが
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