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株式会社オービックの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ S E/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月08日
成長・キャリア開発:会社から強制的に簿記などの資格取得の号令がでる。取得手当など
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:営業職における、発掘から提案、システム構築後のサポート、再契
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:成果を出せば評価してもらえたのでモチベーションは高い状態を保
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏事業部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
成長・キャリア開発:大きなプロジェクトを若手から経験できる。営業の自由度は高く、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏事業部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:基本的な社会人スキルは非常に身に付く会社だと思う。良くも悪く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:若い年代からかなり成長できる会社。新卒のみの採用であるので教
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回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月03日
成長・キャリア開発:20代はとにかく成長できる。30代も前半は成長できる。35歳
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月25日
成長・キャリア開発:若手のうちは、一社会人としての、基礎は身につく職種が限られて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。働きがい:お客様の業務だけでなく、事業の成
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回答者: 男性/ ソリューション営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション営業部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:資格取得の補助はあり働きがい:1人がいろんなことを兼務するの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:社会人としての基礎スキルは鍛えられると思う。研修プログラムも
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
成長・キャリア開発:若手のうちは下流工程を一任されるため、成長するにはいい環境が
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西事業部/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2022年10月22日
働きがい:営業先の経営層とコミュニケーションを取る機会が多く、経営目線での思想が
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月28日
成長・キャリア開発:営業マンとしての力は身につく。しかしマネジメントスキルは身に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:なんとも言えません。働きがい:自分で考えたことをお客様に提案
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:簿記2級や財務3級などは取得(ほぼ)必須。働きがい:ビジネス
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
成長・キャリア開発:働いていれば確実に成長する。働きが
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月28日
成長・キャリア開発:営業スキルを高めることが目的であれば入社して間違いないと思う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月02日
成長・キャリア開発:資格の取得を奨励しており、内容によっては試験費用の負担等もあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ メンバー

4.1
口コミ投稿日:2023年05月07日
成長・キャリア開発:営業で入社するとずっと営業の人がほとんどなため、キャリアパス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
教育・研修:採用後、約6ヶ月に渡って研修が行われます。1ヶ月は基本的なビジネスマ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事の厳しさ】入社2年間は猶予期間として目標もほぼ無いに近いが3年目
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】毎年の目標達成はもちろん資格や研修制度が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事のやりがい】高い目標を与えられ年齢やキャリアに関係なくチャレンジ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】簿記2級、銀行業務検定財務3級、貿易
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】1つのことを愚直にやるひと。色
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】40代を過ぎるとキャリアアップが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 産業ソリューション営業部/ グループリーダー

4.1
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:色々な研修や勉強会が有る。また、実務の中で非常に多くの学びが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:新人から中堅、ベテランまで研修教育制度が敷かれており まんべんなく新
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】営業として経営者トップと面談し人脈を築くこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年12月19日
働きがい:とにかく売上、利益至上主義。 月次の目標を達成する事が最優先で、長期的な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社の利益優先が顕著で、その事を顧客にも強要しているため、社員の意識も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:企業の様々な階級の方と人脈が作れるスキルが持てたことや、多業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:年間通して、自己啓発になる研修を自分のスキル、職務にあわせて、自由に
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