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株式会社神崎高級工機製作所の女性の口コミ

中途入社
退職
中途入社
退職

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発

2.1
口コミ投稿日:2024年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
中小企業にしては福利厚生も良い。親会社のヤンマー様ありきといったところだろうか。
ただし、社員の数も絶対的な金銭的なパワーも小さいためチャレンジ精神溢れる若者にとってはフラストレーションがたまる機会が多いだろう。
会社として失敗することを強く恐れているため、海外転勤など挑戦をしたい方は上位数%に潜り込まないとその機会は与えられない。

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発

2.1
口コミ投稿日:2024年01月22日
福利厚生:福利厚生はとくになし。一番大きいことは、家賃補助がない。食事は社内に食
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発

2.1
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
評価制度:長く働けば昇進できる。若い方でも昇進できる人もいるが、在籍年数が決定し
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発

2.1
口コミ投稿日:2024年01月22日
事業の強み:海外現法の影響力が
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株式会社神崎高級工機製作所の女性の口コミ(4件)

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)