回答者： 女性/ その他評価・検査/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 21万円 | 1万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
基本給はあまり他の企業と変わらず普通だが、年2回の賞与はかなり良かった。3年働いて、実家暮らしだったので、かなり貯金ができた。若い人は外車などもかっている人も多く、仕事はキツいが、羽振りは良かったと思う。
評価制度:
完全年功序列で、高卒よりも大卒が良く、会社にいる年数よりも、年齢によって給料が決まるので、50代で転職してきた人は直ぐに部長になり、現場を知らないのに声を上げたりと、あまり実際の働きに見合わないところも多い。昇進は、2、3年に1度ある模様。
基本給はあまり他の企業と変わらず普通だが、年2回の賞与はかなり良かった。3年働いて、実家暮らしだったので、かなり貯金ができた。若い人は外車などもかっている人も多く、仕事はキツいが、羽振りは良かったと思う。
評価制度:
完全年功序列で、高卒よりも大卒が良く、会社にいる年数よりも、年齢によって給料が決まるので、50代で転職してきた人は直ぐに部長になり、現場を知らないのに声を上げたりと、あまり実際の働きに見合わないところも多い。昇進は、2、3年に1度ある模様。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
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