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栗田工業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。栗田工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを215件掲載中。ライトハウスは、栗田工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 調達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月29日

仕事の裁量権:
自分の部署では比較的若い年次からある程度の裁量権を与えられ、自分なりに仕事を進めていけるし、やりたいことを任せてもらえると感じる。ただし周りの話を聞く限り、部署やその時の上司にもよると思われる。

成長支援制度:
公募制度やトレーニー制度がある。

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回答者：男性/ 投資企画、現場運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月30日

成長・キャリア開発:大したことない。働きがい:それぞれの価値観にもよるが、環境を

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回答者：女性/ 調達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月30日

成長・キャリア開発:自分の専門性を高めることもできるし、部署異動の制度もあるため

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回答者：女性/ 調達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:職種によってはプラントとケミカルという２つ異なる分野を経験す

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回答者：男性/ 内務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月15日

働きがいを感じるポイント:決められた業務を行いながら、その中で自分ができる工夫や

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回答者：男性/ 内務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月15日

仕事を通して身につくスキル:仕事上、オフィスソフト（エクセル、パワーポイント、ワ

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回答者：男性/ 技術開発、調査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ イノベーション本部先進水処理開発グループ第一チーム/ 主任研究員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月03日

成長・キャリア開発:資格手当は無いが、取得支援(受験費補助や取得一時金など)があ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月03日

働きがい:若いうちから裁量の幅が広い仕事を任される。ルーチン作業が好きな人には不

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月27日

成長・キャリア開発:研修は昔はOJTばかりでほとんど無かったが、近年は力を入れて

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回答者：男性/ メンテナンス営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月03日

成長・キャリア開発:資格取得の支援あり。働きがい:営業は動かす数字が多いため、達

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月18日

成長・キャリア開発:あまり役に立たない研修が多い格年次毎の人事研修はやらない方が

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産本部/ 部長

3.1

口コミ投稿日：2022年07月18日

成長・キャリア開発:人による印象と違い、環境には殆ど関与が無い働きがい:楽な部署

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月31日

働きがい:給料への反映はほとんどないため、働きがいをどのように捉えるかで変わって

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月12日

成長・キャリア開発:研修は定期的にある。研修内容は、直接業務に繋がらない内容の場

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年06月06日

成長・キャリア開発:勤務先や部署については制度上希望することはできますが、実態と

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年11月30日

成長・キャリア開発:工程管理やマルチタスクのスキルが付きます。働きがい:完成した

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回答者：男性/ 法務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年12月05日

成長・キャリア開発:配属部門によるが、専門的な知識が身につく職場なので、どの企業

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：少数精鋭体制において、早くから強い責任感を持って働くことで、会社と共に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：仕事をしながらあらゆる経験をするため、常に勉強の体制です。社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：最低限度のノルマは当然ありますが、それを実行する手段や方法については、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】交通人身事故を起こした際、所属部署は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】交通安全講習会年2回、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】担当部署で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】年２回異動を実施して

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的に支援している。社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】お客様からのクレ−ム

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】人事担当

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】目標となる人がおり、随時その

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】現場に出るまで2か

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】英語語学勉強会を随時開催

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】安全教育、語学能力、防災対応、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との交流や情報共有の活発性】活発とは言えない。他事業部の大

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案の言いやすさ】しにくい。直属の上司にしか言えな

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 総務部/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年10月07日

成長・キャリア開発:資格取得の助成や研修も豊富に感じました。働きがい:ぎすぎすし

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回答者：女性/ SA/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4

口コミ投稿日：2021年07月13日

成長・キャリア開発:業務内容がステップアップすることにより、派遣年数の期限が来た

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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教育・研修:会社の継続的な成長はいい人材が育つかどうかにあると考えます。... 続きを見る

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会社名	栗田工業株式会社
業界	不動産・建設（プラント）
URL	https://www.kurita.co.jp/
所在地	東京都中野区中野４丁目１０－１中野セントラルパークイースト

従業員数	1593名
連結従業員数	6911名
設立年	1949年
資本金	13450百万円
代表者	門田道也
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	883万円
平均年齢	42.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		日立造船株式会社 3.1 口コミ(837件)

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(3.1)	株式会社コベルコE&M 口コミ(233件) 平均年収（正社員） 500 万円残業時間（月間） 34 時間
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(2.6)	株式会社高田工業所口コミ(214件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 40 時間
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