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栗田工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
716万円433~1450万円40

(平均年齢36.5歳)

回答者の平均年収716万円
回答者の年収範囲433~1450万円
回答者数40

(平均年齢36.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
669万円
(平均年齢34.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
764万円
(平均年齢39.2歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
780万円
(平均年齢35.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
673万円
(平均年齢34.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳548万円650万円7
30~34歳595万円650万円11
35~39歳714万円860万円7
40~44歳835万円1000万円8

年収分布

(人)
(万円)

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栗田工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 120万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
年収・給与の満足点:給与は年次があがると着実に増えていく年功序列型。毎年少しずつ
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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 120万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
賞与:夏冬の2回の支給。期初に上司と相談の上で上位目標に従った業務目標をたて、期
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口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:30代までは年収は一般的な水準。通勤圏内に家(親の持ち家を含む)を所有
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口コミ投稿日:2022年06月12日

回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与は高いと思います。経年で自動で職位も上がっていき、だんだんと給与も
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口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 内務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
モデル年収:入社年数に応じて正社員は少しずつ給与が増えていくが、若い人はその額は
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口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 内務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
年収・給与の満足点:給与は契約時に決められた額がその通り、契約期間に支払いされる
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 7万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 175万円
給与制度:毎年少しずつだが着実に上がっていく年功序列型の給与体系。賞与は、期初に
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口コミ投稿日:2022年12月31日

回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 7万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 175万円
賞与:賞与は年に2回のタイミング。支給額は半期毎の期初に決めた業務目標に対する成
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口コミ投稿日:2020年06月06日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 --万円 --万円 --万円
年収 640万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:平均より給与水準は高いと思います。評価制度:基本的には年功序列です。昇
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口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 内務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価・昇給制度:評価は半年に1回、9月と3月に行われる。昇給は私の場合は無いが、
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員ではないのでなんとも言えないし状況も全くわからない。でも不平不満い
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栗田工業株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日:2021年12月23日

回答者: 男性/ 運転管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:福利厚生は非常に整っています 給料も良く退職金もきちんと整っています
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:退職金・住宅補助・寮・財形貯蓄・社員持株会など一般的な福利厚生あり。(
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長野県埴科郡坂城町
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回答者: 男性/ 主事1/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CS
給与制度:この会社の給与制度(昇給、賞与、各種手当てについて)以下に記... 続きを見る
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東京都江東区新砂1丁目2-8
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:同業界の中では、給与は比較的高い水準。特に、残業の多い部署に... 続きを見る
3.5
東京都千代田区丸の内1丁目8-1丸の内トラストタワーN館 19F
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与が手厚い。業績連動性のため良い時は良いが、今後もその額が... 続きを見る
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大阪府八尾市神武町2番35号
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
モデル年収:順調に仕事をして問題が無ければ一年に一回、月給が数千円位は上... 続きを見る
2.7
愛知県豊田市柿本町1丁目9
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:基本的な設備業界としての長時間労働前提のため金額としては平均... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区曾根崎2丁目12-7清和梅田ビル 20F
不動産・建設・プラント
3.0
東京都台東区入谷1丁目14-9
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【インセンティブについて】ありましたが、ごくわずかでした。 ... 続きを見る
3.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-1
不動産・建設・プラント
回答者: 女性/ 人事教育/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:派遣なので社員さんのことはよくわかりませんが、手厚いと思いま... 続きを見る

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栗田工業株式会社のカテゴリ別口コミ(11件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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