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黒田電気株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ セールスサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 車載営業本部セールスサポートグループ/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:だいぶマイルドにはなったが体育会系の雰囲気はまだ残っている
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回答者: 男性/ セールスサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 車載営業本部セールスサポートグループ/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:英会話や管理職の研修もあり学ぶ機会は多くある。働きがい:もの
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回答者: 男性/ セールスサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 車載営業本部セールスサポートグループ/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:休暇は土日祝日は休みとなるが平日は残業時間が多くワークライフ
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口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ セールスサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 車載営業本部セールスサポートグループ/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
984万円 60万円 0万円 264万円
年収 984万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 264万円
給与制度:給与に関しては高い水準である。女性も高い水準の給与をもらえるがそれに応
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回答者: 男性/ 海外駐在/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外事業部/ ファイナンスアドバイザー

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。あまり部下の活躍を気分よく思っていない風潮組
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 人事系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 72万円 0万円 330万円
年収 1200万円
月給(総額) 72万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 330万円
賞与:個人評価と業績で基準給に掛け合わせて算出。評価前に会社業績指数が発表される
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回答者: 男性/ 人事系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・仕事量:仕事量は人それぞれなんでなんとも言えない。だが、休みは個人が希
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回答者: 男性/ 人事系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月14日
福利厚生:退職金や財形貯蓄、DBやDCなどとても恵まれた制度です。株関係は非上場
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回答者: 男性/ セールスサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 車載営業本部セールスサポートグループ/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
事業の弱み:仕事をこなせる人にしか仕事がこなせない。仕事がこなせなくても評価や給
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回答者: 男性/ セールスサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 車載営業本部セールスサポートグループ/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるが、元々女性社員には優しく接する風土があり仕
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回答者: 男性/ セールスサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 車載営業本部セールスサポートグループ/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
オフィス環境:最寄駅から少し歩くがフリーアドレススペースもあり、社内は新しい流れ
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回答者: 男性/ セールスサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 車載営業本部セールスサポートグループ/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:ここまで残業が多い業務だとは思
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回答者: 男性/ 人事系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年03月12日
女性の働きやすさ:制服があって着ても着なくてまたOK。人に関心がないので休暇も取
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回答者: 男性/ 人事系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年03月12日
成長・キャリア開発:他社には通じないと思う。ここにいた方が楽ということをみんな知
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回答者: 男性/ 人事系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月24日
福利厚生:退職金や年金、保険類は充実しているが、一方で、生活支援や日常生活を豊か
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回答者: 男性/ 人事系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月24日
多様な働き方支援:制度としてリモートワークができたが、部署毎に運用方法やルールは
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制という名のもと、給与は同額だが、頭打ちになると、レンジ上限となり
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績が低迷しており、賞与が大きく左右される。給与バンド毎の基準額が設定
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:パフォーマンスに関係なく概ね標準から、良くてひとつ上である。営業職の企
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制と言いながら業績、個人評価で変動する。課長で標準で半期90万円、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:THE男社会。バスケットボール部を中心とした結束があり、休
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
福利厚生:住宅補助の手厚さは、一般職の中でも群を抜いて良かったと思います。東京地
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:一部の企業と非常に結びつきが強いため、売上自体は安定していると思い
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが大きい為、同年代の平均と比べると年収ベースでは多いほうだと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】先に触れた英会話教室で知り合った他部署
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】なかったように記憶してます。会議の後に知り合いになっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】私はたまたま役員と仕事をさせていただきまし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】基本、年齢の高い方が管理職に多いので責任を受け
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】そのレベルではなかったと思われます。最初から
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】体育会系で意見交換が活発な会社と聞いたのですが、本
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】半々だったと思います。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】そうは思えません。中途入社の離職率がものす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】ほぼ、上司の言う通りにしないと何も動き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】自社で新しいことをという空気はあり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】一時期、外部から講師を招いてプレゼンテーション
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