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回答者別の社員口コミ(サラヤ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】裁量というより、何でも自分で切り開いて調整しまくっていか
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:【個人の裁量】個人の能力と、やってきた実績によって裁量権は広がります。
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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
働きがい:目標設定は業務によって様々です。担当上司がその業務に詳しくない場合、無
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
新規事業への取り組み:毎年なにがしかの新しい事業をスタートしています。もちろん全
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:売上も事業も年々増大しているようです。在籍時も着々と増えている感じ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:新卒の人は色々悩みが多い職場と言えます。基本業務遂行はOJTでマニ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途採用社員も多いので比較的なじ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:働き方改革といっても、結局は役職者の意識改革が出来ていないので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:仕事が出来る人に仕事が集まる環境なので、強烈に忙しい人と、めち
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:所属部署にもよりますが、ある程度の業務をこなしてさえいれば、あ
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】自分でどんどん学習する能力が高い人は
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】給与やボーナス、その他待遇面で成
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】年々売上は増大しているのでそういう点では
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】厳しさの定義を「業務の難易度」と捉えると大して厳しくな
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】事業部や上司にも寄るかと思いますが、モチベーション高
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】色々試している感じがあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
事業での社会貢献:売上の何%を地球環境の保全に~とか、寄付等昔から行っている会社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途社員も半数程度いるのでなじみ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:この道のプロと呼べる人が案外少ない。そのため外部の声に翻弄される
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:他者からの評価は高い会社。そのため融資も得やすい模様。社長が常に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:他社にまねされやすい製品が多い。同業他社が低価格ですぐに同等製品を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:創業から70年ちかくなる会社。ビジネスモデルも現在にマッチしている
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】チャレンジ精神旺盛で、かつ
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】マネージャー以上になるか、女性活躍社会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】社長は平社員相手でも提案がある人大歓
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】本社勤務になれば社長や役員と顔を合わせる機会
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】上司や人事に好かれないと会社としての教
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】社長他、常に「経営者の気持ちになって
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】配属される部門によります。本社勤務であれば否
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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分で何事も問題解決に取り
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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】やる気を持って、普段の業務
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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
教育・研修:会社として従業員のスキルアップやキャリアアップに対して何かをしている
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
事業での社会貢献:社会貢献事業に長年取り組んできている会社です。その信頼もあり、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:いろんな新しい取り組みを積極的に行うオーナーなので、一部のマーケ
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サラヤ株式会社の回答者別口コミ (91人)

  • 課長 / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2017年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年03月04日
  • 担当者 / サービス 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年07月11日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年07月24日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
最新の回答:2019年04月25日
  • MR 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年01月11日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年02月14日
  • 本社 / 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年03月01日
  • 生産部 部材課 / 部材 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.4
最新の回答:2021年09月05日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
2.6
最新の回答:2015年08月01日
  • メディカル事業部 / 課長 / 課長 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年09月11日
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