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サンスター株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:
のんびりした社風
風通しは悪いが、少しずつ変わりつつある。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係は総じて良い。良くも悪くものんびりした社風。

ダイバーシティ・多様性:
女性役員、管理職も多く、日本企業の中では多様性は進んでいる。外国籍も何名か。

回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、相変わらずオーナーの取り巻きに決定権
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月22日
組織体制・コミュニケーション:Teamsを導入しているのでテレワークでもスムーズ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月25日
企業カルチャー・社風:トップダウンで業務が進行するケースが多い。業務が滞ると、部
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オーラルマーケティング部 主任/ その他

2.2
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:風通しの良いし社風に出来るような取り組みとして、部門を超え
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オーラルマーケティング部 主任/ その他

2.2
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:無難に過ごすのであれば正社員として入社すれば、定年まで安泰
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられます。風通しはあまり良くないです。組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 専門職

2.2
口コミ投稿日:2022年07月15日
企業カルチャー・社風:堅実な考え方ですが、それを変えようとはしています。ただ、上
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オーラルマーケティング部 主任/ その他

2.2
口コミ投稿日:2021年10月31日
企業カルチャー・社風:典型的なオーナー企業で、オーナーの意向が1番で分かりやすい
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月23日
企業カルチャー・社風:基本的に役員の意見一つで変わるので自分たちの意見は反映され
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:出る杭は打たれる組織体制・コミュニケーション:基本的に良い
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回答者: 男性/ 製造メカニック、オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造管理グループ/ チームリーダー

3.6
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:上層部での風通しが悪いように思う。中間層までは意見収集など
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:みんないい人が多いと思います。協調を大切にしているイメージ
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月02日
ダイバーシティ・多様性:生物に近い分野を扱うため、他の業界よりも女性は多い傾向に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
組織体制・コミュニケーション:人がいいというのはみんな感じているとおもいます。コ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2021年12月14日
企業カルチャー・社風:古い体質組織体制・コミュニケーション:シャイン同士のコミュ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:挑戦しなさいとはいうが、石橋をたたいて渡る風潮は変わらず、
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月23日
企業カルチャー・社風:同族企業のため、トップダウンが強い。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月05日
企業カルチャー・社風:創業者一族への忖度は絶対に必要。それができない人は早々に袂
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月15日
企業カルチャー・社風:オーナー企業であり、社長が誰になっても最終的な決定権はオー
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:勤めている人はやさしく良い人が多い。陰湿な虐め等は聞いたこ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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