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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年11月19日

企業カルチャー・社風:
社長が変わってから大きく変わった。風通しは随分良くなったと思う。自分で自分の意見を言える人には向いていると思う。

組織体制・コミュニケーション:
時間には余裕がある。色々なツールもあるので自分次第。社内サイトのブログ投稿が自由で二、三日に一回は誰かしらかが投稿してる。他の事業所との交流はあまりない。

ダイバーシティ・多様性:
特にない

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回答者：男性/ 下水道管理業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月27日

企業カルチャー・社風:資格取得には積極的に支援してくれる。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 水道事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月10日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが頑張っても給料は安い。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 運転員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月07日

組織体制・コミュニケーション:事業所内ではコミュニケーションは取れる方だと思うし

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 水道局

3.9

口コミ投稿日：2023年12月28日

企業カルチャー・社風:風通しは良くなっている組織体制・コミュニケーション:組織間

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回答者：男性/ 運転員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月29日

企業カルチャー・社風:転勤がほぼ挑戦未経験なところへの転勤も多く、サポートが人に

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回答者：男性/ 水道支援サービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月25日

企業カルチャー・社風:閉鎖的組織体制・コミュニケーション:事務所の所長次第ダイバ

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回答者：男性/ 水道関係/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月05日

企業カルチャー・社風:社風は良くも悪くも年功序列が強かったイメージです。組織体制

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3.2

香川県高松市成合町930-10

不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支社/ 一般社員

企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくはない、上長の権限は大きくしたの意見はあま... 続きを見る

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2.8

大阪府羽曳野市野々上３丁目７－２３

不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス

回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計図部

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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愛知県名古屋市東区東桜２丁目１７－１４新栄町ビル

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:名古屋が本社にあり、首都圏での事業に弱く、首都圏でのトップセ... 続きを見る

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会社名	株式会社ファノバ
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	https://www.fanova.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区梅田１丁目２－２１２００大阪駅前第２ビル　１２Ｆ

従業員数	410名
設立年	1969年
資本金	30百万円
代表者	平松圭一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 技術職 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しは良い。大手コンサルの中では、ここをやめるのであれば業... (続きを見る)

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