回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2026年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年齢層が高い分、...続きを見る（全151文字）
企業カルチャー・社風:
年齢層が高い分、まだ古い文化が根付いている。若者が苦手な体育会系（飲みニケーション）の風潮。今後改善の余地はあると思う。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取ってくれるが、話す相手によっては何も変化が起きない。上まで通らないことがあるので、話す相手次第というところ。
年齢層が高い分、まだ古い文化が根付いている。若者が苦手な体育会系（飲みニケーション）の風潮。今後改善の余地はあると思う。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取ってくれるが、話す相手によっては何も変化が起きない。上まで通らないことがあるので、話す相手次第というところ。
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回答者： 女性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
風通しの良さは勤務場所によると思います。発注者支援なので仕方ないですが、堅い雰囲気なところが多いかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさも人によってかなり変わります。話しやすい人もいれば当然ですが話しにくい人もいます。
ダイバーシティ・多様性:
この会社での多様性やダイバーシティへの取り組みや特徴は特に見受けられません。