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株式会社立花エレテックのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】やりたいと、自分からいう人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】教育研修制度がある。制度を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新人研修はほぼ1ヶ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】入社時の営業の研修から始まり、各種、保険業務や、税法
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】仕事のやり方を変える提案をして、認められ、やらせ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】予算を確保するための
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】M&Aに関する勉強会。実
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】外国語でのコミュニケーション。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】コンプライアンスの研修
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】急拡大はありませんが、安定成長していくと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】上長がよ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】高すぎず、低すぎず・・・でしょうか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】挑戦しないことのほうがマイナスとされ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】言葉では重視している。しかし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】どちらかといえば低い。地方の営業所なの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】お客様は工場メイン。そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】営業事務だったが仕事を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】要望はいろいろ頂く。しかし、その方がまともに仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】自由度は高い。というか、自分で考えて工夫
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分で考えて納期交渉したり、膨大な仕事をいかに回すか等、自分で考えて仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】あるメーカーの取り扱いが9割なので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】考え方が古く 他の会社での経験が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】慣れ合いが多く向上しようとする姿勢
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく仕事量が多く、残業も多かったですがその分も給料はしっかり払われ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】いいえ 仕事の効率が悪く改善しようとしてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】30代から50代。年功序
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業所の人数が少ないので話しやすく、意見なども取り
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