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回答なし

回答者: 男性/ 技術工務部 アフターメンテ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術工務部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2020年10月29日
事業の強み:数多い建設施工会社のなかで、差別化を図った取り組みをしてると思います
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回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月02日
福利厚生:住宅手当は充実していましたが、現場から離れているため、通勤が不便で、現
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理

2.5
口コミ投稿日:2020年09月11日
勤務時間・休日休暇:施工管理は土日祝日出勤。振替休日を率先して取らせてくれるわけ
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回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月02日
勤務時間・休日休暇:現場の納期があるため工事期間中は、なかなか休めませんでした。
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回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月02日
組織体制・コミュニケーション:入社前の親睦会や入社後の研修は充実していましたが、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:古臭い考え組織体制・コミュニケーション:話やすさ等は上司に
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回答者: 男性/ 技術工務部 アフターメンテ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術工務部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2020年10月29日
勤務時間・休日休暇:内勤はバランスの取れた勤務時間だと思います。しかしながら部署
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗建設部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2021年09月21日
勤務時間・休日休暇:現場状況によります。現場が始まって忙しくなると日曜日休みのみ
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月18日
事業の強み:ゼネコンで上場しているので潰れる事はまず無いと思う。ただそれ以上でも
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回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月02日
成長・キャリア開発:研修も充実していました。働きがい:商業施設を作っているので、
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回答者: 男性/ 建設部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月25日
福利厚生:特にない。退職金が思った以上に少なかった。住宅補助は他社にくらべてかな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当はある。また、受かれば学校の料金もだしてくれる。
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月18日
福利厚生:中途採用には福利厚生があまりない。オフィス環境:現場対応の仕事なので会
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:女性は現場に赴任したとしても数ヶ月〜3年ほどで内勤にいくことが
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口コミ投稿日:2020年10月29日

回答者: 男性/ 技術工務部 アフターメンテ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術工務部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2020年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 35万円 0万円 180万円
年収 780万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:働き方改革により就労時間の見直しがあり、社員にとってはメリットのある方
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:資格手当は手厚くあるため、資格を取れば給料が上がるシステムと
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口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:ボーナスや資格手当、資格取得のための手当てなどは非常に充実しています。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月20日
事業の強み:商業施設に強い。事業の弱み:大手と比べると品質的に弱い事業展望:特に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
勤務時間・休日休暇:現場で働く人は勤務時間が長くなりがち。土曜出勤もある。有給は
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回答者: 男性/ 技術工務部 アフターメンテ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術工務部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2020年10月29日
成長・キャリア開発:環境に力を入れています。全社員にエコ検定を所得するように勧め
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設部

3.2
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:イメージでは内勤職の方が女性が多いイメージだと思うが、現場職で
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設部

3.2
口コミ投稿日:2021年11月04日
勤務時間・休日休暇:週休二日制のため現場職だと、土曜日、祝日出勤は当たり前という
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:資格取得に対する手当や制度が充実しているので、内勤や現場の方
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:新卒には2年目研修や3年目研修と現場で必要な基礎学習の研修が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗建設部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2021年09月21日
企業カルチャー・社風:しょうがないという風潮が強すぎる。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月29日
事業の強み:商業施設の改装を得意としており、高い施行力を持っています。逆に土木工
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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:残業代は50時間までしか付けられない。名目上残業申請はあるが、上司の査
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回答者: 男性/ 技術工務部 アフターメンテ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術工務部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2020年10月29日
福利厚生:上場企業として、それなりだと思う。オフィス環境:3年前ほどに、会社が移
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備/ 役職無し

3.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
勤務時間・休日休暇:施工管理業務に携わる以上、どこの会社も同じだと思いますが配属
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月18日
女性の働きやすさ:現場監督で女性を増やそうとしているのか女性に対しては現状すごい
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:昔ながらの建設屋組織体制・コミュニケーション:コミュニケー
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は良いが、残業時間を考えると妥当だと思う。 ぎょうかい水準よりは良い
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
組織体制・コミュニケーション:上司ができる人だと仕事ができるようになる。たが、仕
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:東証プライム上場企業として、様々な業務でITを活
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回答者: 男性/ 建設部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待:おしゃれな現場を施工管理ができる。
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