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中央復建コンサルタンツ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答なし

回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 交通計画グループ

3.9
口コミ投稿日:2023年07月30日
成長支援制度:
就活中のインターン生を積極的に受け入れて建設コンサルの仕事内容を経験させている。
新入社員には必ず中堅社員が1年サポートして社外研修も多く経験させている。また定期的に報告会もあり若手が議事進行を行ったり中堅・管理職が発表に対して評価を行っている。
総合職は技術士取得に向けて勉強会や面接アドバイスも実施したりフォローが手厚い。

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:取得が難しい専門の資格をとると15万ほどのお金がもらえる。働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
働きがい:技術職が本社に集中しており、各部門間の交流はかなりあるほうだと思います
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月17日
成長・キャリア開発:技術士試験対策がしっかりしている。10年ほど働いて資格取得す
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月18日
成長・キャリア開発:技術士の取得が重視される。そのための取得バックアップとともに
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
成長・キャリア開発:やたらと研修があります。若手が何故あるのか聞いても、いつか理
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新卒であっても部署によっては⼤きな裁量の仕事を任せてくれるため、⼀年間
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育期間は一週間ほどで、短い。即戦力としてすぐに一人で担当させられる
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:評価されたり、業務が形になって現れるとやりがいがある。何年もわたるプロ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社内研修は少ない。あっても業務が忙しく参加できない。社外研修は申請す
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:威圧的で、若手の話を聞かない。上層部だけで会社を動かしている
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