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回答者別の社員口コミ(株式会社酉島製作所)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの、堅実な社風と、グローバル化による、大量の外
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:ルールが構築され、粛々と業務遂行が可能である。業務進行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:時代時代に合った、先輩後輩の関係、上司と部下の関わりか
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口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:昔から自分のことはさて置き、後輩、部下の成長に主眼を置
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口コミ投稿日:2019年03月20日
新規事業への取り組み:世界規模では、基本的な高い品質ならびに、継続的なサービスを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
新規事業への取り組み:常に社会環境に配慮した、効率の高い製品の生産を通して、電力
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口コミ投稿日:2019年03月20日
入社理由・入社後の印象:社会インフラの製作会社なので、事業活動を通して、仕事に精
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口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職:物事には良い面、悪い面が存在する可能性があるので、顕著化
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口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職:もともと、過保護なくらい、女性には非常に優しい、会社であ
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口コミ投稿日:2019年03月20日
企業理念の浸透:創立100年を迎えるにあたり、次の100年を見据え、新たな考えを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業理念の浸透:CRSの意識か浸透する前から、企業の社会貢献を第一においた考えに
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】顧客のケアー等で、日々のメール交信等が出来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】育児休暇や、ファミリーサポート休暇など制度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】海外との交信時間帯が合わない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】定時退社日と、定時退社時間を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:海外との関わりが多い職員の場合は、相手方との交信時間帯がまち
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、基本的に良く管理されており、問題は無いと
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:定期的に、昇格され、職員等級が上がっておれば、年収もそれに連れ上がって
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は、製造業であり、全般的にあまり高くはありませんが、ある程度のベー
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年度始め、中間期にに設定した目標値に対す
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給は年齢、職員等級等により決まっています。ボーナ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】人によって、責任感を持った、実行意識に、疑問
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口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】部門間の業務は、各々の役職者を通じて、基本的
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口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】管理職の、或いは個々の考え方、感じ方に、ルールに、多少の
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口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】報連相の実行を持って、日々の業務は成り立っており、基本的
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口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】管理職は、課員のキャリアア
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口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】経営の方針、本部の方針、部の方針、課の方針、個人の方針
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口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】チャレンジを、真面目に、自分なりにリス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】若い社員には、失敗を恐れずに何事も取り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
勤務時間・休日休暇:ノー残業Dayは毎週水曜日に設定されている。毎朝行われる、社
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口コミ投稿日:2017年05月27日
企業理念の浸透:我々の会社は、仕事を通して社会貢献が出来る会社であり、会社の理念
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口コミ投稿日:2017年05月27日
女性の働きやすさ:結婚、出産等にお祝い金の支給制度あり。育児休暇の制度もあり。育
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口コミ投稿日:2017年05月27日
企業文化・社風・組織体制:挨拶など基本的なコミュニケーションや、常務上のコミュニ
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口コミ投稿日:2017年05月27日
多様な働き方支援:自分で計画を立てて自ら行動することにより、プライベートと仕事の
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