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株式会社酉島製作所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:
昔ながらのメーカーで完全なトップダウン。
人はみんないいので風通しはいい。
社風は良くも悪くもゆるい。特に顧客と接しない部署は約束を守らない、連絡しない等顧客相手の部署では考えられない行動を取る人が多い。

組織体制・コミュニケーション:
組織感の交流は自分でやろうと思えばできる。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の人を多く採用している。多様性を認めるというよりは緩い寛容さがある

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月01日
企業カルチャー・社風:基本的にやる気ある人はセミナーなどにどんどんいかせてくれる
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いと思うが,基本的にぬるい環境。組織体制・
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:課員の意見などもよく聞いてくれる印象がある。また社員同士の
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回答者: 男性/ 品質マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:よくわかりません。組織体制・コミュニケーション:社員同士の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月25日
組織体制・コミュニケーション:上席者とスタッフとの距離は近い方だと思う。ダイバー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月11日
企業カルチャー・社風:昔ながらの組織で現場至上主義で物事は設計や製造が強く握って
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回答者: 男性/ プラントエンジニアリング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月15日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはまだ少し足りない気が
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月05日
企業カルチャー・社風:年功序列色が強い。ダイバーシティ・多様性:男性従業員が多い
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ プラント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年09月11日
ダイバーシティ・多様性:多国籍な社員が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:ルールが構築され、粛々と業務遂行が可能である。業務進行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業理念の浸透:創立100年を迎えるにあたり、次の100年を見据え、新たな考えを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:昔から自分のことはさて置き、後輩、部下の成長に主眼を置
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの、堅実な社風と、グローバル化による、大量の外
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業理念の浸透:CRSの意識か浸透する前から、企業の社会貢献を第一においた考えに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:時代時代に合った、先輩後輩の関係、上司と部下の関わりか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
企業文化・社風・組織体制:挨拶など基本的なコミュニケーションや、常務上のコミュニ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
企業理念の浸透:我々の会社は、仕事を通して社会貢献が出来る会社であり、会社の理念
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月06日
企業カルチャー・社風:純日系の会社のため縦社会。大分前ではありますが個性だったり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:関西の会社なので、若干世知辛い側面がかいまみえるところ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:関西企業の気風なのか、現実的側面が、強すぎて、企業のロ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:仕事に対する姿勢は、つねに真摯に取り組む姿勢があり、積
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:風通しのよい会社で、忌憚なく意見を申し述べることがでに
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