口コミ投稿日：2024年01月15日
口コミ投稿日：2022年02月10日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業
2.4
口コミ投稿日：2021年01月22日
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
4.6
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3.4
大阪府門真市大字門真１００６番地
メーカー・総合電機（電気・電子機器）
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:古い体質が残っている、革新性を重用しない、決裁プロセスが複雑...
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3.1
愛知県名古屋市中川区宗円町１丁目２８
メーカー・総合電機（電気・電子機器）
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:本社と就業場所が離れているので良くも悪くもドライ。東京等の店...
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3.7
東京都港区港南１丁目７－１
メーカー・総合電機（電気・電子機器）
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:自由闊達であり、それに対応して、社内の雰囲気も自由闊達であり...
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3.2
東京都千代田区丸の内２丁目７－３東京ビル
メーカー・総合電機（電気・電子機器）
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】とても明るい社風で、正社員の方が仲...
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2.8
大阪府大阪市生野区巽南５丁目４－１４
メーカー・総合電機（電気・電子機器）
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦よりも地道な社風寄り良くも悪くも昔気質なところがある組織...
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3.2
神奈川県川崎市高津区末長３丁目３－１７
メーカー・総合電機（電気・電子機器）
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社長など経営陣は人間関係をよくしようとしているようです、実力...
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3.4
愛知県名古屋市中村区本陣通４丁目１３ＭＴＧ第２ＨＩＫＡＲＩビル
メーカー・総合電機（電気・電子機器）
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人が強みで人で勝つとうたっているが、実際そうではないと思うこ...
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3.1
東京都港区港南２丁目１６－２太陽生命品川ビル２１Ｆ
メーカー・総合電機（電気・電子機器）
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】無償だが一応午前、正午、午後に10分、4...
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2.8
東京都江東区東雲２丁目１２－２２
メーカー・総合電機（電気・電子機器）
回答者： 男性/ 統括管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ なし/ 統括
企業カルチャー・社風:社員全員で仕事をする。組織体制・コミュニケーション:世代ごと...
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3.7
東京都港区港南１丁目７－１
メーカー・総合電機（電気・電子機器）
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:様々な国の方が働いている。国籍問わず活躍をしている方が多く、...
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直本工業株式会社のカテゴリ別口コミ（47件）
直本工業株式会社の回答者別口コミ（10人）
- 営業 / 海外営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.3
最新の回答：2020年10月25日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
1.4
最新の回答：2023年12月11日
- 営業事務 業務委託/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
4.6
最新の回答：2021年01月22日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
2.0
最新の回答：2016年01月21日
- 営業 / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.4
最新の回答：2024年01月15日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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直本工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業
トップの意見が全て。どれだけ頓珍漢な命令でも、断ることは難しい。
そのため、在籍の長い人物は慣れているためそれほどストレスを感じず、トップの言う通りに業務を行っているが、中途社員や頭の良い人たちには苦痛でしかない。売れないとわかっている物を売れと言われ、売れないと会議で非難される。
組織体制・コミュニケーション:
20代後半～30台後半あたりの転職組は、やる気もあり、雰囲気が良い。
共通の敵というか問題人物がいるおかげか、その辺りをオープンに話せるメンバー同士は絆がある。
あと5年ほどたてば、経営陣も一部退任が見込めるため、大きく改善する兆しはある。
ダイバーシティ・多様性:
特になし