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ぼんち株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
福利厚生:
社宅の制度などはしっかりとあると思います。

オフィス環境:
フロア内の先輩方への質問や上長への相談は比較的しやすい環境だと思います。

ぼんち株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:
エリアによって違いはあるが、主要エリアでは残業も少なくない時間あります。
休日の面では年々土曜出勤なども減ってきているみたいで、有給も自分の仕事を終わらせていれば、不自由なく取ることもできます。

多様な働き方支援:
コロナ禍にはいってから、在宅勤務なども可能になり、直行直帰に関しても、寛容になったと思います。

ぼんち株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:
製造側の立場が強く、営業の方が立場は弱いです

組織体制・コミュニケーション:
世間話などもよくする会社なので、そういうことが好きな人にはピッタリの会社だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
近年女性の新卒採用が多いですが、あまりそれを有効活用できているとは思えないです。

ぼんち株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:
現在、女性の営業なども増えてきており、徐々に働きやすくなってきていると思います。

ぼんち株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
成長・キャリア開発:
仕事に関しては習うより慣れろという傾向があるので、しっかりと仕事をこなせば、自力はある程度つくと思います。

働きがい:
個々人の成績が給与面などに現れにくいので、そういう意味ではあまり働きがいは無いと思います。

ぼんち株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたことは風通しの良い社内であることだったので、そういう意味では期待通りでした。
入社後のギャップという面では、日清食品グループに所属しているが、まだまだ中小企業特有の昭和ルールのようなものが多く存在しており、やりづらさを感じることも多いです。

ぼんち株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月13日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月13日
事業の強み:
食品なのでよほどのことがない限りは潰れないと思うが、商品のクオリティが見るからに悪くても出荷しており苦情がきてもあまり改善されていないのでどうなるかはわからない。

事業の弱み:
商品のクオリティが低い。
味付けなどにバラツキがあっても出荷している。

ぼんち株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
賞与に関しては良くも悪くも評価は横並びで、成績が良くても悪くても貰える額はあまり変わりません。
昇給なども長く働いていればある程度のところまでは自動的に上がっていくスタイルのため、給与面での優劣はあまり生まれないです。

評価制度:
評価制度に関しても、その部署全体の成績を見てから個人に落とし込む傾向にあるため、個人の成績が良くても、全体の成績が悪ければ、それに比例して、その個人の成績も落とされる傾向にあります。