回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
賞与に関しては良くも悪くも評価は横並びで、成績が良くても悪くても貰える額はあまり変わりません。
昇給なども長く働いていればある程度のところまでは自動的に上がっていくスタイルのため、給与面での優劣はあまり生まれないです。
評価制度:
評価制度に関しても、その部署全体の成績を見てから個人に落とし込む傾向にあるため、個人の成績が良くても、全体の成績が悪ければ、それに比例して、その個人の成績も落とされる傾向にあります。
賞与に関しては良くも悪くも評価は横並びで、成績が良くても悪くても貰える額はあまり変わりません。
昇給なども長く働いていればある程度のところまでは自動的に上がっていくスタイルのため、給与面での優劣はあまり生まれないです。
評価制度:
評価制度に関しても、その部署全体の成績を見てから個人に落とし込む傾向にあるため、個人の成績が良くても、全体の成績が悪ければ、それに比例して、その個人の成績も落とされる傾向にあります。