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ぼんち株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:
製造側の立場が強く、営業の方が立場は弱いです

組織体制・コミュニケーション:
世間話などもよくする会社なので、そういうことが好きな人にはピッタリの会社だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
近年女性の新卒採用が多いですが、あまりそれを有効活用できているとは思えないです。

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月22日
企業カルチャー・社風:先輩方はフレンドリーな方が多く分からないことがあれば随時聞
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】風通しは悪くない。人は概ねよいと思う。
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 役職なし

2.7
口コミ投稿日:2020年10月27日
企業カルチャー・社風:どこにでもあるような企業だと思います。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月25日
組織体制・コミュニケーション:ライン作業なので1つのラインにつき2~3人だが、和
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3.0
大阪府大阪市鶴見区今津北3丁目5-20
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:本社と放出工場では、人間関係が違いました。本社は上下関係が非... 続きを見る
2.5
大阪府高槻市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:体育会系の上意下達です。上位のものに逆らうことなく従うことで... 続きを見る
3.6
大阪府八尾市光町1-61 八尾駅前嶋野ビル8F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはよいと思うが体育会系のノリが残っており、立場を利用し... 続きを見る
3.5
東京都中央区銀座7丁目14-13日土地銀座ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 総務リスク管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事総務部/ マネージャー
企業カルチャー・社風:自由、先進性、挑戦に価値を置く。組織体制・コミュニケーション... 続きを見る
3.1
兵庫県神戸市中央区港島中町7丁目7-7
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:会社は大きいですが一族経営であるところがあるせいか、トップの... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市守山区大字下志段味字池田810
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 指導監督職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:内部的には保守的、内向的。外向けには新しいものを取り込む姿勢... 続きを見る
3.4
愛知県名古屋市熱田区金山町1丁目5-4
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは店舗による。仲良しな店舗もあれ... 続きを見る
2.9
山口県下関市大和町2丁目4-8
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 食品製造/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:積極的に生産性向上、歩留アップの改善に取り組めてました。組織... 続きを見る
3.3
東京都中央区京橋2丁目2-1京橋エドグラン
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課/ 主任
企業カルチャー・社風:かなり保守的だと思います。組織体制・コミュニケーション:縦割... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市西淀川区歌島4丁目6-5  
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ プロセス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部
組織体制・コミュニケーション:部署を超えて仕事のフォローをすることがよくあり、組織間の連携... 続きを見る

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