Item: パナソニックホールディングス株式会社
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Author: 女性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） / 退職済み / 非正社員

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パナソニックホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミページです。パナソニックホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6456件掲載中。ライトハウスは、パナソニックホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員交流のための制度】社員であればそのような制度が、あるかも知れない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】事務系の職種ではないのでそのような取り組みが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員の活躍度】自分の場合、派遣での就業で、専門的な技能を要求されたの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】子育て支援の制度もあり、年休も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】取り組んでいる。水曜日や給料日な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進施策】全数取得は厳しいだろうが、促している

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】会社に必要あるなら、金額を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法について】有給

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：勤続１０年、２０年、３０年（？）でチャレンジ休暇という約２０日間の休暇

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【女性の活躍度】非常に優秀な女性社員が多く、非常に欠かせない存在で、マ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【職場の施設や設備環境について】それなりであると思うが、それほど充実し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】定時終了のチャイムなどにより、計画的に取り組

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の申請方法】すぐとれた。申請も総務担当へのメール連絡などでも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給以外の休みについて】リフレッシュや代休があった。絶対に取得で、他

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【昼休みについて】自由に取れていた。　自由度が高い為、問題がなかったし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員交流のための制度】バーベキュー大会などあった。それ以外にアマチュ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取得率】確実に消化するよう組合からも指導が定期的にきていた

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【長く働いていける環境か】感じます。職場環境は、大変よかったです。出産

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：良い点というのか、やはり大手の会社なので、普通なみには、ありました。厚

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率について】生産管理職（専任職として１名）につき正直、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【長く働ける環境か】環境はとても良かったが上司に恵まれない部署はかな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【昼休みについて】昼休みは自由にとるというより社員数が多いので各部署が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の申請方法】自由にとれるし社員さんは数年に一回チャレンジ休暇

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【入社後のギャップ】特にギャップはなかったと思いますが、社外に用事でで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【職場の施設や設備環境について】以前の自社ビルだった時は、ロッカー・給

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【働く施設について】売店や休憩場、カフェやしょくどうがたくさんあり休憩

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取得率】役職が高ければ高いほど忙しくなかなか休みがとりにく

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給以外の休みについて】派遣にはないが、社員さんにはリフレッシュ休暇

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【福利厚生の充実度】充実していると思います。敷地内に旅行会社がありそこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【長期休暇について】10日ほどあります。夏季休暇も正月も両方基本的に休

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【残業削減に向けた風土・取り組み】製造業につき常に変化に対応し納期・品

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【昼休みについて】昼休みは個々で充実に取れる。45分なので、ちょっと短

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率について】70%くらい？特別休日が年に数日あり、

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会社名	パナソニックホールディングス株式会社
業界	メーカー（総合電機（電気・電子機器））
URL	https://panasonic.jp/
所在地	大阪府門真市大字門真１００６番地

従業員数	60455名
連結従業員数	269435名
設立年	1935年
資本金	258866百万円
代表者	津賀一宏
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	774万円
平均年齢	45.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ソニーグループ株式会社 3.7 口コミ(4290件)
2		パナソニックホールディングス株式会社 3.4 口コミ(6456件)
3		株式会社MTG 3.4 口コミ(599件)
4		三菱電機株式会社 3.2 口コミ(5346件)
5		大和冷機工業株式会社 2.8 口コミ(1439件)

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