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パナソニックホールディングス株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ハウジングシステム事業部 首都圏住建営業部/ 主務

3.3
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 51万円 8万円 207万円
年収 830万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 207万円
給与制度:年功序列で毎年昇給がありますが、当然出世が早ければどんどん上がってきま
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
勤務時間・休日休暇:残業時間は月20-30時間、土日祝はきちんと休める。また夏季
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回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パナソニックソリューションテクノロジー株式会社出向 参事/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
福利厚生:寮はない。オフィス環境:事務系の職場では5年ほど前からフリーアドレス、
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回答者: 男性/ 商務•PSI/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 29万円 7万円 80万円
年収 430万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与制度は未だ年功序列が色濃い印象。特に若手内での給与レンジが狭く、評
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回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ハウジングシステム事業部 首都圏住建営業部/ 主務

3.3
口コミ投稿日:2022年02月26日
勤務時間・休日休暇:コロナ後テレワークによりかなり働きやすくなり、よりワークライ
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回答者: 男性/ 商務•PSI/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月08日
福利厚生:福利厚生は良いと世間的に思われているが、住宅補助でなく独身寮を所有など
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:出産後、子供のいる女性、家庭の方でも時短勤務など働きやすい環境
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回答者: 男性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:顧客第一の意識が強い。営業部に配属されたら、顧客第一の方針の
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
勤務時間・休日休暇:有給取得については融通が効きやすい。残業は部署、担当業務によ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月01日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古き良き大日本企業の体質が未だに残っているよう
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回答者: 男性/ ロジスティクス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部 流通革新部/ 主務

4.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
事業の強み:技術力、ブランド力と客に刺さる営業力事業の弱み:商品力、体力、財力が
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回答者: 男性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:転勤が伴えば住宅手当が発動する。例えば、東京配属で入寮可能期間を超えて
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回答者: 女性/ SP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
福利厚生:確定拠出年金、財形貯蓄等あります。住宅補助は、実家から通えない距離の場
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:第三者視点での評価軸がないため、上司の主観により評価されることが多い。
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回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パナソニックソリューションテクノロジー株式会社出向 参事/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:パナソニックグループは、幅広い事業に取り組んでいることと、幅
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月01日
女性の働きやすさ:部署によりけりですが、業界によって女性躍進ができている、できて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月17日
勤務時間・休日休暇:コロナ禍にあって、在宅、年休、フレックスは取りやすい。長期休
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インダストリー社/ 主幹

3.7
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:電機メーカーとして平均的なレベルではないかと思います。評価制度:直属上
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:沢山自由に受けられる研修があるが、業務に活かせるかは疑問。働
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回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パナソニックソリューションテクノロジー株式会社出向 参事/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはある程度確保されていると思われる。主婦などに
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回答者: 女性/ SP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:交通費や営業職なのでランチ代など、福利厚生はしっかりしていますが、給料
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月08日
福利厚生:住宅手当、社宅あり通勤手当あり退職金ありオフィス環境:全国に支社がある
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回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パナソニックソリューションテクノロジー株式会社出向 参事/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:昭和の時代に新卒で入社したこともあり、当初の希望
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になれる環境があるが、管理職になる場合、時短勤務
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回答者: 男性/ ロジスティクス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部 流通革新部/ 主務

4.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
成長・キャリア開発:研修制度も充実しており業務の傍らE-Learingも随時でき
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回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ハウジングシステム事業部 首都圏住建営業部/ 主務

3.3
口コミ投稿日:2022年02月26日
福利厚生:一通り充実。大手でもここまで整っているのは少ないはず。寮は廃止傾向。転
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ: とくに期待していたことはありませんが、 提示さ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インダストリー社/ 主幹

3.7
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:部門による。新卒から中核になるまで10年ぐらい要する。人材育
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年功序列では無くなり、適正に評価される状況。グローバル化にあたり必然的
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月25日
勤務時間・休日休暇:働き方改革により残業禁止や年休の完全消化などワークライフバラ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インダストリー社/ 主幹

3.7
口コミ投稿日:2022年02月09日
勤務時間・休日休暇:近年残業時間、休日出勤が厳しく管理されている。労働基本法に関
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回答者: 男性/ 主幹/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:松下幸之助の水道哲学を社内でいろいろな人が言っているような
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月05日
事業の強み:もちろん一般的なブランド力もそうなのですが、基本的には営業活動が向上
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コネクティッドソリューションズ社/ 係長

4.0
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 --万円 --万円 --万円
年収 760万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:よほど成果が出せない人でない限り、給与は細かい給与テーブルに従って昇給
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月20日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に良かったです。私生活を重視したい
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