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日本ストライカー株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月13日
勤務時間・休日休暇:閑散期と繁忙期と差が大きく、時期によって残業時間は大きく違っ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】職種により大きな違いがあります。新たな取
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】目標設定自体が役職によって、チー
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】成長できる環境だった。 知識的には
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】ビジネスに不可欠なプレゼンテーションやリーダーシッ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】整形外科の医療材料というニッチな製品を取り扱
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司にもよりきりかもしれないが、全般的
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】成果主義の給与体系で実績を出し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】医療機器を取り扱う会社だった
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】高齢化はますます進み、考え
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】コスト削減のコンテストで優秀成績をおさめ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジしやすいように制度が出来上が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】土日、国民の祝日、年末年始、夏休
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】所属によると思います。勤続年数や定着率から
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】部門によって違います。きまりはあるの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】残業しないようにと人事部から指示
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】優秀な人材に対しては積極的です。外
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】本人次第です。仕事が山積みでも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】40%位。夏休みは3日ですが、できる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】育休はあります。取得した方がいるとはききまし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】辞令で転勤が必要な異動が発生した時には3
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】営業向けの教育、研修は充実していると思
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
215万円 13万円 5万円 0万円
年収 215万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣会社による評価制度:成績と意思があればリーダーになれる、20代でも
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月13日
事業の強み:医療機器を扱っているので仕事は安定性がある事業の弱み:内部システムが
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:誰でも働けるので、女性も多くいた。男性社員が多いので女性のリー
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