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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は待っていては訪れない。自分で見つけて挑戦意欲を示せば可能性はあるが、その時の上司の考えや性格によって挑戦の決裁や裁量の範囲が左右される。

組織体制・コミュニケーション:
組織間は縦割り的な部分があり利害が一致しない場合はセクショナリズムになりやすい。しかしこれはどこの企業でもある程度あることであり、特段、仲が悪いなどのようなことはない。仕事を離れた部分では非常に仲良くコミュニケーションを取れている。総じて家庭的でアットホーム。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員が増えてきたものの依然男性の比率が高い。外国人材はブルーワーカーは多いがホワイトには少ない。多様性に向けて努力をしていると思うが、進んでいるとは思えない。周りの企業や風潮を横目で見ながら、極端に遅れないように手を打っている感じでもある。

回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
勤務時間・休日休暇:法律に基づいて、残業時間によって割増しとなるので、管理者が管
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:若手の意見を聞いてくれる場面は多い。しかし、大企業というこ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
事業の強み:グループとしては、主力であるハム・ソーセージ部門が売上の5割を占め、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
勤務時間・休日休暇:勤務地によって異なるが一部ではフレックスタイム制を導入してい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
勤務時間・休日休暇:部署的に残業時間が多いことに対して良しとされない空気があった
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:法律遵守で真面目。一方、教育する力が弱い。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 出向中/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:かなり体育会系の所があり、そういう形が嫌な人は難しいと思い
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回答者: 女性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
勤務時間・休日休暇:工場勤務だと水・日休みでシフト制(夜勤あり)なので、家庭がで
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月17日
勤務時間・休日休暇:残業を含む勤務時間は、配属している部署により全く異なると思う
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月10日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署によってかなり異なり、生産現場や事業部メンバー
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口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 30万円 5万円 130万円
年収 580万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 130万円
給与制度:基本的には年功序列なので大きなミスをしない限り一定の職級までは誰でも昇
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口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 女性/ 品質系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 1万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は年功序列のままで頑張ってもあまり変わりません。制度はすぐに変えら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月13日
事業の強み:さまざまなグループ会社を踏襲し商品の拡充化を図っている。全国に生産工
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあるが、前例がないと案を受け入れてく
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年01月03日
勤務時間・休日休暇:人が減っているため、1人1人の負担が増えてしまっていたため、
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、上司に対して提案などしやすい環境だと思います
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
福利厚生:独身寮を使用することができますが、場合によってはルームシェアになるため
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口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 5万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給:年功序列賞与:年2回(7月、12月)、合計4ヶ月分各種手当:地域
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
勤務時間・休日休暇:本社と営業、工場とで休みの日程が異なる。ただ勤務時間はほぼ同
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口コミ投稿日:2022年03月16日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 50万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は毎年ある程度一定額上がっていく。コロナの影響もあり、業績もあまり
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:等級制度があり、ほとんどの社員は入社7、8年経たないと大きな昇給は望め
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月09日
事業の強み:ハムソー、日配品がメイン。スンドゥブや燻製屋など一般消費者に知られて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:研修は充実しているほうだと思うが他社と比較できていないのでよ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
福利厚生:地域補助は地域により異なる。田舎の場合は安く、都会の場合は高い。また、
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月10日
福利厚生:独身者でも一定の年齢までは家賃補助が出るため以前よりは手当は厚くなって
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口コミ投稿日:2023年05月02日

回答者: 男性/ 営業マネージャー・管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
賞与:夏季7月、冬季12月に支給。年平均で4ヶ月分ぐらいになる。夏季は前年10月
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:誠実な方が多い印象はある。体育会系といった訳ではなく、柔軟
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口コミ投稿日:2022年07月21日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:入社年で自動的に昇給して行く仕組み。役職に就くと、係長でいくらかの手当
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については仕事をどれだけ頑張るかで変わる。頑張る人ほ
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:様々な部署があり、それぞれ専門性のある業務ができる。キャリア
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
福利厚生:住宅補助・単身赴任手当・寮・通勤手当100Km未満・退職金・社員持株会
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:働いていれば自然に昇給となる。よっぽどのことがなければ皆ほぼ同じスピー
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:挑戦はしようとすれば特に止められはしないが、応援とかはない
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
勤務時間・休日休暇:本社・営業所・工場それぞれで年間休日が異なる。本社配属が最も
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