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丸松株式会社の営業系（営業、MR、営業企画他）職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日：2019年08月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日
仕事内容：営業職は商品を受注するだけでなく、提案～受注～生産という流れの全てに関
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
働きがい：社員個人個人の力を信じていただき、個々のやり方で数字を作るれる環境を与
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口コミ投稿日：2019年08月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日
働きがい：どのような仕事も結果を求められると思いますが、自分のやりたいこと、また
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口コミ投稿日：2019年08月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日
仕事内容：営業職の仕事内容は、提案～受注～生産～納品と全ての項目に関わっていく必
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
働きがい：仕事のやりがいという部分では、主に若い世代の場合ですと自ら模索して、開
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口コミ投稿日：2019年08月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日
成長・キャリア開発：仕事を通じた成長は良くも悪くも自分次第で実現できるかどうかで
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
新規事業への取り組み：これまで創業115年という長い歴史の中で編地、カットソー、
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
新規事業への取り組み：会社全体として積極的に新しい事業への取り組みが見受けられま
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
新規事業への取り組み：会社全体で積極的に新しい部門へ挑戦しています。今までになか
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口コミ投稿日：2019年08月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日
働きがい：個々の営業戦略の組み立てから日々の行動スケジュールに至るまで仕事の広い
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
女性の活躍・女性管理職：女性社員の方が積極的に電話などの対応をしていただいており
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口コミ投稿日：2019年08月06日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日
多様な働き方支援：個々のやり方を尊重し、自由にやらせていただける環境ではあるので
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
働きがい：社員一人ひとりの力を信じていただき、個人のやり方を推奨していただけます
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
勤務時間・休日休暇：始業9時、終業17時30分自己裁量によりますが、基本的に残業
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
会社の安定性：創業115年より、これまでに数々の困難を乗り越えてこられたことより
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口コミ投稿日：2019年08月06日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日
オフィス環境：繁忙期になると物も増え、なかなか片付けが出来てないことがあります。
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
成長性・将来性：成長性、将来性という部分では、平均年齢が高く特に若い方対象に考え
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
勤務時間・休日休暇：結局は個人の仕事内容や裁量によるとは思いますが、平均して勤務
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口コミ投稿日：2019年08月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日
仕事内容：先輩に１から教えてもらえる環境ではないので自分で考え行動しなければなら
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
成長・キャリア開発：アパレル産業における川上から川下まで全ての企業様と接する為、
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口コミ投稿日：2019年08月06日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日
勤務時間・休日休暇：残業は全くないわけではないのですが、個々の仕事のやり方がある
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
女性の活躍・女性管理職：社内においても女性社員が少なく、偏った方向性は懸念される
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口コミ投稿日：2019年08月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日
成長性・将来性：歴史のある会社であるが時代の変化への対応や将来の成長に貪欲で目標
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
勤務時間・休日休暇：基本的に土日祝日は休みなので、プライベートな時間を確保できる
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口コミ投稿日：2019年08月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日
会社の安定性：繊維業界自体が変化が激しく常に淘汰が起こっている産業なので安定は求
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口コミ投稿日：2019年08月06日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日
オフィス環境：コミュニケーションを多く取れるような環境があり、笑いや冗談も言い合
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
給与水準：各個人の売上に対する給与については分かり兼ねますが、年間を通して会社か
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
成長性・将来性：現状での繊維業界がバブル期以降、混迷が続いており、ファストファッ
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
新規事業への取り組み：新しい分野や新しい取り組みなど間口を広げ、チャレンジしてい
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
雇用の安定性：高齢の中途採用では有りますが、正社員として雇用されています。勿論、
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
オフィス環境：特に無いのですがあえて言えば、お客様、取引先との商談スペースがもう
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丸松株式会社のカテゴリ別口コミ（31件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(13件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

丸松株式会社の回答者別口コミ（2人）

  • 生産管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年03月25日
  • 営業事務 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.9 最新の回答：2022年09月16日
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