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株式会社モリタホールディングスの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低い。評価制度があるが、政治的背景が強
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】産休・育休を取得、復帰した
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】財務研修やマナー研修、パソコン研修など色
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】資格を取得すれば受験料は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】育児休暇や時短勤務は取得実績もあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】営業のように数字で表れるような分かりやすいも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】部署による。事前に申請はルールとして
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】人による。あまりコミュニケー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】監査室という部署だ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】部書や人による。「背中を見て、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】部署や人による。朝電
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】部書や人による。自分
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】やる気を削ぐには長けてる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】営業は家に帰れないぐらい遅い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】求めてくる成果は高い。もともと正社員の人がダラダ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】給与から考えると、求める成果、要望は高いと思う。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】これも部署によると思うが、社風なのか正社員はあま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】部署にもよるが、社外のセミナ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率化を求められるが、実際
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:全国に支店があり、様々な部署があるので、色々挑戦できる可能性はある。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】財務研修、エクセル研修、プレゼン研修等、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】私が所属していた部署は残業もなく、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】事務職は成果が数字となって表れにくいので、評
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】内部統制などのセミナーに参加
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】特別に珍しい休暇制度はない。基本的に保
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率化は常にスローガンとし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】合格すれば、受験料は経費で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】個人的プレーが多いように思う。もちろん全員ではないが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】人にもよると思うが、会社全体として「育てる」とい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部署によっては全国にある支店やグループ会社に周るので、部署内だけといっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】担当制で仕事をし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】土日祝に加え、GW、夏季休
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】消防車を製造しているので、町やニュー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】営業職はあると思
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】個人で担当が決まっていて、それ以外は知ら
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