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株式会社モリタホールディングスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月29日
事業の強み:
新規事業の開拓に力を入れ始めたようだが、あまり上手く進んでいないように感じる。企画したはいいけれど計画倒れに終わってしまうことも考えられる。
とはいえ、各領域の事業についての安定感は高く、経営もかなり安定しているため、ちょっとやそっとのことで潰れるということもないのがよくも悪くも強みである。

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
雇用の安定性:【中途社員の定着】業務内容が他にあまりない会社なので、今までの経験
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
事業での社会貢献:消防車を製造しています、という事業内容だけで、社会貢献度が高い
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】チャンスが多くあるわけではありませ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】先輩達としっかりコミュニケーションをとりながら、
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】私が勤めていた頃は育成ノウハウがしっかりあるわけ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
雇用の安定性:【中途社員の定着】派遣から正社員になった方、請負から正社員になった
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
事業での社会貢献:会社経営の面で、社会貢献度が高いかどうかは事業内容とは別でしっ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
会社の安定性:独特の事業内容なので、ほぼ国内オンリーワン企業です。お仕事がなくな
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
成長性・将来性:製造業ですので、製品クレームなどのわかりやすいリスクはありますが
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
成長性・将来性:右肩上がりでぐんぐん成長拡大していくような事業内容ではないかもし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:取り扱い製品の多くが消防に関するものなので、安定した売り上げが望め
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:決まったやり方のない業務が多く、自由度がある点。上司の専門外である業務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:専門能力が低くても、上司に気に入られれば勤まる点。広く浅く仕事をしたい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月03日
会社の安定性:消防部門は国内では優位である。国内の規制に守られてる点は、特に恵ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年01月16日
会社の安定性:公共需要がメインなので比較的安定しています。消防車での稼ぎが大きい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長性・将来性:事業は独占的に順調です。上手く上司に気にいられれば、一気に毎年昇
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:地方自治体や公共企業相手の仕事なので安定はしていますが その分、新し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】産休・育休を取得、復帰した
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】育児休暇や時短勤務は取得実績もあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】私が所属していた部署は残業もなく、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】土日祝に加え、GW、夏季休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】自分が所属していた部署は残業なし。部署によっては
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:定着率は悪くない方だと思う。ただし、職種や部署によって差が激しく、
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