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ユニチカ株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 事業所ユーティリティ管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 岡崎事業所 動力グループ/ なし

1.7
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:部署によるが風通しは良いと思う。。。。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 事業所ユーティリティ管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 岡崎事業所 動力グループ/ なし

1.7
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:資格手当は資格毎にランクが決まっており取得すると報奨金が貰え
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回答者: 男性/ 事業所ユーティリティ管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 岡崎事業所 動力グループ/ なし

1.7
口コミ投稿日:2023年12月07日
福利厚生:寮費は安い。建物自体は古い。住宅補助も決まった年齢まで支給される。オフ
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回答者: 男性/ ポリエステル製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月08日
多様な働き方支援:休みは比較的取り易いと思います。子供の病気や家の用事の為、半日
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回答者: 男性/ ポリエステル製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月08日
事業の弱み:基本的にプラスチックを生産する素材メーカーである為、昨今の脱プラの動
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回答者: 男性/ 事業所ユーティリティ管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 岡崎事業所 動力グループ/ なし

1.7
口コミ投稿日:2023年12月07日
勤務時間・休日休暇:他部署は知らないが、自部署は休暇は取れやすい。休日出勤も年間
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回答者: 男性/ ポリエステル製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月08日
女性の働きやすさ:工場の仕事で3K(キツイ、汚い、危険)に配属されにくい点が挙げ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】30%程度。 夏季
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】それなりにとれる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】週一回のノー
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】あったが、業績低
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】社内の要求を整理し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】過去の蓄積された仕事、本物に近い仕事をこちらから
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】ソフトブレーンが主催する、宋文洲のセミナ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】50歳から
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