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椿本興業株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
退職
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月09日
仕事を通して身につくスキル:様々なタイプの人柄が居るので良くも悪くもコミュニケー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】面倒見がいい女性が多く、仕事を覚えるまで教えて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】部署によって、担当する営業さんによって仕事のし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】営業マンとペアになり各社を担当。営業マンによ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】会社の風土としては提案しやすいように感じる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談はしやすいが、情報が漏れることが多
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】私たち一般職が会議に出席することはない。営業マンは月に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】他社では間違えた分の補てんを強要されると聞いた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】事務職に対してのスキルアップの補助は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】スケジュールは客先納期によるもので、上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署とのかかわりは少ない。事務職は机に座
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】私の職種(事務)での裁量は大きくないが、すべてが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】提案する機会を与えられないので、決済の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】まったくない。事務職の相手は営業マンのみ。その営業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視する。 各人に目標数字
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司が年下なので意見はいえる。いえるが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】他部署がどういう仕事をし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】他部署にはいる。異動にか
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