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三洋電機株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:
やりたいことができるカルチャーでしたが、社員はまじめな人が多くあからさまに目立って成果を出そうという社員は少なかったと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはよくていろいろ会社の行事もありました。
定期的に会社の方針を説明する機会があり風通しが良かったです。

ダイバーシティ・多様性:
メーカーということで女性の人数は少なかったと思います。

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:若手の意見も尊重される。組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 女性/ 総務課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務

1.6
口コミ投稿日:2022年08月28日
企業カルチャー・社風:社風はよかったと思います。風通しも悪くはなかったと思います
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:創業家の意向と影響力が大きく、転職後にカルチャーショックを
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月24日
企業カルチャー・社風:同族企業が色濃くあった。組織体制・コミュニケーション:カン
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 海外営業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2020年09月03日
企業カルチャー・社風:のんびりしていて、職場環境はよかった組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会組織体制・コミュニケーション:よいダイバーシテ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月05日
企業理念の浸透:良い点の逆の考え方になるが、取りようによっては角度の広い理念でも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月05日
企業理念の浸透:難解な理念だと行動に反映しにくいが「世界の人々になくてはならない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】パナソニックに買収されたことで子会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】国内事業部門と海外事業部門間での企業文
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若手でも海外の責任者として現地を任され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:ブランドイメージの低さゆえに顧客に対して優位に立ち辛く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】仕事が旧事業のアフターサービスのみ
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回答者: 男性/ 海外経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:どつらかというとのんびりとしたカルチャーであり、社員も良い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:社員どおしの結束力の強さとアットホームな社風があり、若
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人間味のある温かい社風で、終
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