ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

関電ファシリティーズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
448万円250~640万円26

(平均年齢38.7歳)

回答者の平均年収448万円
回答者の年収範囲250~640万円
回答者数26

(平均年齢38.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
325万円
(平均年齢33.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
445万円
(平均年齢37.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
450万円
(平均年齢41.4歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
468万円
(平均年齢39.3歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
475万円
(平均年齢35.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(21件)
すべての口コミを見る(147件)

関電ファシリティーズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月29日

回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月29日
福利厚生:
現場勤務の場合、2時間以上の通勤時間がかかる場合は住宅補助が出ます。
通勤手当はもちろん出ます。

オフィス環境:
設備員は基本現場配属なので立地は配属先に左右されます。
希望は出せますが通る事はあまりないと考えた方がよいです。

関電ファシリティーズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月21日
勤務時間・休日休暇:
物件によると思うが、
私が在籍する現場は勤務時間内で終わる仕事の量ではない。
人員削減がおこなわれ、現場の負担が増えるばかり。
お客様からの要望、会社からの社内業務等で現場は疲弊している。

多様な働き方支援:
リモートワークは本社勤務の方以外は無理だと思われる。
時短勤務、副業は全面禁止。

関電ファシリティーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ 物件責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京支社/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:
資格取得の支援制度があり、積極的に資格資格の支援をしている。通信教育など会社負担にて教育している資格もある。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ前などは懇親会や暑気払い、忘年会など一部会社負担にて実施し、他部署などと交流できるよう尽力していた。

ダイバーシティ・多様性:
正社員、契約社員のほとんどは日本人になります。

関電ファシリティーズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 女性/ 人事事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 人事部/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:
圧倒的に男性割合が多い会社。
いわゆる管理部門と呼ばれるところや事務は女性が多い印象。ただし、そういう部門でも女性の管理職はいない。全体で見ても、課長以上はいるのだろうか?
事業内容として、どうしても男性が多くなるのは仕方がないのかもしれない。

関電ファシリティーズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
仕事の裁量権:
親会社や関係会社からでは課長や部長入社はありえる。
無関係の会社では経験者でもおそらく係長スタートが基本と思われる。
係長では裁量権はあまり与えてもらえない裁量権=責任者=割に合わない。
関西支社にいるのでその他地域では全く違う可能性も考えられる。
主観が入っているのであまりあてにならない可能性あり。

成長支援制度:
定期採用者にはやりすぎな程、研修や講習やイベントが盛りだくさん。
中途採用者にも社内研修、社外研修様々用意されているので支援はたくさんある。

関電ファシリティーズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 女性/ フロント業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
昇給が、微々たるもの。
手当で家賃手当等ないため、都心住まいは諦めることになる。

関電ファシリティーズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月07日

回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月07日
事業の強み:
今後事務所ビルの管理の減る傾向にあるが、病院や工場、倉庫などの設備管理が増加している。

事業の弱み:
現場は、設備管理業務は、他社に比べ事務処理が占めており、メインの設備管理業務を疎かになり改善が必要である。

事業展望:
今後、事務所ビルが減る傾向にあるので、事務所ビル管理以外の事業開拓が必要である。

関電ファシリティーズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月29日

回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 4万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
よくも悪くも年功序列制度です。
手当は資格手当が充実していますが金額は低いです。
(電験3種で3,000円/月)

評価制度:
年功序列制度です。
上司との面談が2回/年ありますが、事業計画の目標を達成したか擦り合わせしますが
基本的には管理契約に基づく計画が主でそれ以上の利益を出そうとするとは現場により非常に困難な場合があります、