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株式会社ジョイックスコーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも伝統的で古いしきたりを拭えない。上を担う人たちが何もしなくても売れていた時代の人ばかりなので、ECが普及して店舗の価値がなくなった時代に生き残れるノウハウがない。顧客主義だが顧客の管理もアプローチの方法もアナログで古代的。昔からの顧客を維持はできるかもしれないがこれからの時代の若者へ対応することはできないと思う。つまり新規顧客の取り込みができないので今後は今以上に苦しくなると思われる。

組織体制・コミュニケーション:
飲み会や食事会が多い。経費の無駄遣いだと感じるような懇親会や飲食代がある。いわゆる"飲みニケーション"重視なので、お酒が弱いとそれなりの対人スキルが問われるし昇進は見込め無さそうだと感じることもあった。基本大学のサークルのようなノリが拭えない。

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月26日
企業カルチャー・社風:体育会系な雰囲気。飲み会など強制ではないが好きな人が多い。
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月25日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良いと感じない。昔からいる従業員の壁がある。
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。最近は本社の方も現場を経験してる方
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回答者: 女性/ 販促物の制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月11日
企業カルチャー・社風:団結力。クラシック。人柄が重視される。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2022年07月02日
企業カルチャー・社風:少し前まで昔の風習が強く、最近改善されてきた。大手に比べて
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:若手が頑張れるように努めてはくれてるように見受けられますが
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:メンズアパレルということもあり男性が7割くらいの会社のため
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月20日
企業カルチャー・社風:社内政治に巻き込まれるとブランドごと潰れる店舗で働く販売職
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:基本的に風通しは悪い。会社の内部の上にいる人間が基本的に自
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月03日
組織体制・コミュニケーション:上の人が詰まってるのでキャリアアップが見込めない1
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月01日
組織体制・コミュニケーション:店舗による。アットホームな店舗もあれば、売り上げの
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月25日
企業カルチャー・社風:風通しの良い社風とよく言われているが、風通しが良すぎて話が
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回答者: 女性/ 販売促進部、WEB販売部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:関西第一主義(元々本社が大阪。幹部もほとんど関西人)東京採
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:とてもお洒落な方や自分を持った方が多くノリよく丁寧になる雰
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2021年05月11日
企業カルチャー・社風:体育会系ノリと昭和感が強い、年功序列が根強い会社だとは感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2022年04月22日
企業カルチャー・社風:販売員は常に数字を求められる環境であったが、営利企業である
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:企業としての強いポリシーやこだわり、他社に対しての自社とい
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:企業としての強いポリシーやこだわり、他社に対しての自社とい
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:かなり古風で年功序列な印象。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:ブランドに対しての思い入れがある人が多く、当たり前だが
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月04日
企業カルチャー・社風:あくまで大元のデザイナー主義。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ なし/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年07月17日
組織体制・コミュニケーション:仲の良い、風通しのいい環境だと思う。相談できる人も
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月18日
企業カルチャー・社風:女性は少なめの男性社会の体育会系だと思います。販売に携わる
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 販売部門/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:人間性は良いが、給与を期待するなら、販売部門では望めないと
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:実績があって、声を上げれば挑戦させてもらえる機会があると思
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2.9
京都府京都市中京区室町通四条上る菊水鉾町581
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回答者: 男性/ 呉服卸/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 呉服部/ 主任
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。挑戦はできますが挑戦する人は少ないと... 続きを見る
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
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大阪府大阪市中央区西心斎橋2丁目2-3ORE心斎橋ビル 5F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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