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協和テクノロジィズ株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:社風については組織のトップがここ数年で交代したものの、大き
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は日本のベースな感じで良くも悪くもない。日本が低すぎるのでベーフ
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月05日
勤務時間・休日休暇:残業も少なく休みもしっかり取れる。休日に出勤してもしっかり振
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月04日
勤務時間・休日休暇:基本的に配属先部署によるが、ワークライフバランスを重視してい
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月04日
組織体制・コミュニケーション:・コミュニケーションについて近年、LINE WOR
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月05日
福利厚生:福利厚生は使いにくい。アプリのものはまだ使える。オフィス環境:本社は中
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月05日
成長・キャリア開発:資格取得は積極的で、会社が全額負担してくれる。合格すればボー
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月05日
女性の働きやすさ:女性の方も最前線で活躍しているし、女性だから何かできないなどは
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月04日
働きがい:昔からの信頼関係で取引して頂いている方々がお客様に多いので、一つ一つの
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月16日
働きがい:非常にフレンドリーな社風である(人との距離が近い)ので、他部署の人にも
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月16日
勤務時間・休日休暇:配属された部署・チームにある程度依存するが、基本的には土日休
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月16日
オフィス環境:基本的に社内食堂はないので、昼食は社内の共有スペースまたは自席、も
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本的には年功序列に従い、一定期間で昇給される。社会インフラ関連の会社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月29日
成長・キャリア開発:管理職のほとんどが部下の管理が出来ない人達ばかりなので、個人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月29日
成長・キャリア開発:仕事は鉄道や高速道路などの公共事業が多いため、社会貢献を感じ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特に満足できている点はありません。ボーナスについてもオーナーの考え方に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】事業所の場所の周りに食堂やお店が少
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:鉄道や高速道路などの社会インフラシステムの施工を担当していることから、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:個人の力によって何とか施工をしている状況だが、会社はそれを現場力だと讃
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自由に休憩時間を取得できる雰囲気が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は業界でも安い部類に入ると思いますが、毎月必ず給料が出ていて支給が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年10月13日
福利厚生:対外的な体面を重んじる社風なので、他がやっている評判が良いものを積極的
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年10月13日
勤務時間・休日休暇:休日出勤が頻繁にありカレンダー通りには休めな。い(一応、完全
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】上司のYesマンにならなければ希望の案件に関
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:新しいことにばかり目を向けることを強要して既存環境において理
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価点の基準が曖昧なため詳細を聞いても納得できない人が多い、評価者の規
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:利益重視の体制を周知しているにもかかわらず利益を追求しようとする
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:社会に関しての関心がほとんど感じられない、右に習えで周りがやっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度設定されているが事前に申請後、許可を得なければ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:資格取得に際して教育を受けることができる時とできない時があり、違いが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:チーム制度にて全員が協力してやりがいを発揮できる体制作りを実現しようと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:ビアパーティ、クリスマス、スポーツ大会、イベント等、組合主導でしっかり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:頻繁に休日出勤があるがその後の代休がスケジュールを強制される
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:毎年、少なくない一定数の新入社員を雇用しており継続して安定した雇用
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:継続して受注できる大規模案件を確保しているため会社としては安定して
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