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株式会社タナベ経営の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 40万円 10万円 0万円
年収 490万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給の基準はしっかりと定められており、実力に見合った評価がされていると
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口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業

4.9
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:仕事に対して給料が見合っていると思う給料面で不満は無い。評価制度:若手
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口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:実力主義で成果が上がればどんどん役職が上がっていくので、昇進スピードは
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口コミ投稿日:2024年04月30日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:実力主義。成果を上げれば、どんどん役職が上がっていくので、ばりばり働い
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口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 女性/ コンサルティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:数字の実績により昇給あり。優秀な上司や円滑に進む案件にアサインできるか
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与などの査定は、自己評価と上司の評価制度があり、面談をして次の評価に
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己評価と上司の評価ができるようになっていました。自分の中での達成度と
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己評価・上司の評価がありました。面談もあり、改善すべきところや、目標
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:場合によっては、重要な場面での失敗が後をひき、中々押し上げて貰えないこ
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