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利昌工業株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月13日
勤務時間・休日休暇:
独自カレンダーにより月1回程度の土曜出勤ありますが、時間外労働は一切ありませんでした。本社は年末年始も、お盆休みもあるので、勤務時間や休暇制度しっかりしていると思います。また、私が所属していた部署では、有給休暇も取りやすかったので、大変働きやすかったです。

多様な働き方支援:
緊急自体宣言中はリモートワークありました。
他は特に取り組んでるように感じませんでした。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月13日
福利厚生:交通費:有住宅手当:有寮:(利用する人いません)退職金:有企業型拠出年
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口コミ投稿日:2021年11月13日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給料や各種手当はしっかりしています。賞与も同じ職種の事務職より高いと思
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月24日
オフィス環境:梅田にあるオフィス街に本社ビルを構えてあるので、交通の便や周りの環
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月24日
ダイバーシティ・多様性:歴史のある日本企業なので、多様性やグローバル化など今っぽ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:あらゆる面で想像通りだったので、特にギャップを感
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月24日
成長・キャリア開発:キャリア支援に色々取り組んでいますが、その取り組みの評判自体
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月02日
多様な働き方支援:・1回目の緊急事態宣言で実験的にリモートワークしましたが、一回
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:通勤手当や住宅手当などの手当しっかりありました。また、退職の際に想像以
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月24日
勤務時間・休日休暇:土日祝完全休みという訳ではないので、祝日を休んだ翌週の土曜日
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:電子部品、工業材料、電気製品の3グループに分けており、ニッチな製品か
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月24日
女性の働きやすさ:縦社会な男社会なので、決して働きやすいとは言えません。男性陣上
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口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価制度:基本的にはタテ社会によくある年功序列がメインなイメージでした。(例外も
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月24日
事業展望:こんなご時世でもしっかり黒字出しているので、終身雇用をうまく使って安定
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口コミ投稿日:2022年07月24日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給料や賞与に関しては、ほとんどの部署が年功序列になってますので、間違い
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回答者: 女性/ 事務系(総務・労務系)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 尼崎工場 業務課/ なし

3.1
口コミ投稿日:2020年07月17日
企業カルチャー・社風:古い体制であり若手が育たない。現場・本社共特に管理部門では
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回答者: 女性/ 事務系(総務・労務系)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 尼崎工場 業務課/ なし

3.1
口コミ投稿日:2020年07月17日
事業の強み:狭い分野での高いシェアを誇っている(ニッチトップ)事業の弱み:高齢の
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回答者: 女性/ 事務系(総務・労務系)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 尼崎工場 業務課/ なし

3.1
口コミ投稿日:2020年07月17日
福利厚生:正社員として3年以上勤務した者のみ退職金制度有り。住宅補助有り、社員寮
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回答者: 女性/ 事務系(総務・労務系)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 尼崎工場 業務課/ なし

3.1
口コミ投稿日:2020年07月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:ルーチン以外の業務が多い。マルチタスクができる人
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回答者: 女性/ 事務系(総務・労務系)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 尼崎工場 業務課/ なし

3.1
口コミ投稿日:2020年07月17日
女性の働きやすさ:考えが古いのか『お茶汲み、花壇の世話は女性がする物』というルー
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】給与水準が低い割に休日が少なか
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】人間関係が一部を除いて非常に良好で、情に
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】非常に社歴の長い会社のため、問題
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】私の場合はいい上司に恵まれたので、手厚く面倒を
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】力量にムラがある為、力量が高い人に仕事が振られ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】上司によっては、頑張っている社
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
社長の手腕:現会長は情に厚く、部下を大切に育てていくタイプの方ですが、末端にまで
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:社員のリストラは全くありません。数年前のリーマンショックの時は流石
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:学卒差別が少なく、実力重視の会社です。高卒採用者が八割以上を占め、大卒
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