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三井住友カード株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月々の給与は正直それほど高くありません。しかし、賞与は年間5ヶ月分ほど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年06月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】ワークライフバランスが良い。女性でも働きやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:柔軟に対応できることがまだまだ少ない。また適材適所に人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:やはり先人の先輩方が作りあげた確固たる基盤はしっかりし
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回答者: 男性/ 管理、企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
事業の強み:業界の先駆者であり長年培ってきたブランド力と認知度があり、安定的に利
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回答者: 男性/ 管理、企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
組織体制・コミュニケーション:上司は集中して仕事をしており、気軽に声をかけられる
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回答者: 男性/ 管理、企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
仕事を通して身につくスキル:担当する業務における課題発見から解決策の企画や提案の
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回答者: 男性/ 管理、企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:休暇は前もっての申請が基本でしたが、有給をできるだけ取る文化
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年03月19日
勤務時間・休日休暇:有給は必ず取らないといけない。周囲の方も理解があり、嫌な顔を
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

0.8
口コミ投稿日:2022年04月12日
福利厚生:住宅補助がある。転勤の時には、ある程度のお金がでる。家賃の8割補助だっ
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月14日
福利厚生:退職金制度はありました。オフィス環境:社員食堂があり、利用に応じて給与
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:わりと年功序列で、30代以降は皆昇給して1000万円以上はスタンダード
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般職という職種のなかでは、基本給は普通レベルであるものの、賞与の金額
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:ルールの中で上手く立ち回りできる、頭の良い人の活躍が目立つ。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部署によって与えられる仕事の違いがあまりに激しい。新人配属される部署に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:福利厚生はしっかししている。住宅補助もあり、有休もある。有休につい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的な福利厚生はすべて揃っています。基本は親会社と同じなので、他企業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:従来より雇用の安定性はかなり高いと言えます。ネームバリューがあり、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社の安定性は財閥系の企業の為、つぶれることはないと思います。この
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:残業は多い。コンプライアンス厳守の会社 ミスがあると激しく問い詰められ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:より公共性の高い仕事がしたいとおもい転職する形となりました。し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:督促業務をしており、直接会社の利益にかかわる部署だった為、同じ部署の人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:三井住友フィナンシャルグループの企業ということで、企業が倒産するという
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は高いらしく、満足しているため、他社への転職をする人はあまりい
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3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:昔は違いましたが、今は女性に優しい会社になったため、出産しても辞める人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】早くから、中国や他アジア方面からの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人だが、班分けもされ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】未知数。可能性はいっぱいあると思う。どの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】最近は減ったと思うが、サービス残
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】部署によると思う。派遣、パート、ア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】部署による。でも全体として、自社ビル、食堂も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
オフィス環境:1食200円の社員食堂完備で何も問題なし。また喫煙室などの設備も整
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】クラブがあった。スポーツ系だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事にチャレンジとはなかなかい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】何か改善点や、新しいアイデアなどを提案し、もし採
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