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三井住友カード株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:部署によりけりなところは大いにあると思いますが、比較的有休が取
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月18日
女性の働きやすさ:女性は産休中に仮に入っても、ちゃんと復帰できる体制にあった。な
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:女性は昇進しやすいが、ライフプラン的に女性が管理職になると負担
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回答者: 女性/ セキュリティ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用には力を入れているが、実力がともなっていなくて
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画

4.0
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は、近年かなり増えてきていると感じる。休暇は取
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リテールマーケティング部

2.4
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:女性管理職を望む人
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月02日
女性の働きやすさ:産休や育休の取得については何の問題もなく取得でき、時短勤務など
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:もともとはよかったと思います。いまも良いと思いますが、今後はわ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月10日
女性の働きやすさ:女性にはとても優しい会社だと思う。育児しながらでも働きやすい環
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の活躍・女性管理職:女性部長や女性マネージャーも増えてきており、係長クラスの
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回答者: 男性/ 経営企画部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月21日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境にある。女性の管理職割合の向上がKP
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の活躍・女性管理職:一般職全員が自ら仕事の幅を広げたいわけではなく、会社が望
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすいので取得する人がほとんど。ただ時短が増えす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:育休産休制度はそれなりに力を入れているので取得しやすいです。時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:育休、産休共に取りやすい。体調不良や突発でも柔軟な対応をしてく
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:産育休や子育て世代への寛容さは比較的あったと思う。突発休や早帰
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:女性がとても多い印象。産休育休時短も取りやすそうな取得可能。時
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:育休等は取りやすいと思う、長期休暇をとってい
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回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月30日
女性の働きやすさ:時短が認められているため、女性は結婚・出産後も働きやすいのでは
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:派遣社員として、期間限定で一年ほどいただけですが、社員の女性は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
女性の働きやすさ:SVまでは女性が多いが、それよりも上の役職についている方は9割
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
女性の働きやすさ:女性がとても多く活躍している会社なので、働きやすい環境かと思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:時短勤務の制度が充実してるぶん、部署内に時短勤務の方が多く、そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:時短勤務の方は全社的にとても多く、短縮時間も決められることがで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:時短での社員が帰宅しても、パートと派遣での時短がない。同じ子育
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の活躍・女性管理職:女性が多いと、どうしても子育てとの兼ね合いで大変ではある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:時短システムが社員にあり。保育園の送り迎えがあるため、朝も9時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の活躍・女性管理職:部内によっては、女性ばかりのところもあり、女性が中心とな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:全体的に女性が多いが、役職となると男性ばかり。出世などを考える
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休制度もきちんとあり、利用する人も多い。また
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:時短勤務があるのと、暇な時は抽選で早く帰れるというシステムがあ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:コールセンターで、ほぼほぼが女性で、管理者にも女性がいらっしゃ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月29日
女性の働きやすさ:とても働きやすい環境です。部署によるかと思いますが、女性ばかり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月27日
女性の働きやすさ:女性は育児休暇をとって復帰する方も多く、永年勤続表彰されるレベ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:産休、育休制度がしっかりあり、使って
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