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日本住宅管理株式会社のカテゴリ別口コミ（48件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(9件)

日本住宅管理株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
460万円250~750万円10人

（平均年齢36.8歳）

回答者の平均年収460万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数10人

（平均年齢36.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		543万円
（平均年齢42.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		411万円
（平均年齢32.7歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		400万円
（平均年齢25.0歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		550万円
（平均年齢39.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		250万円
（平均年齢36.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（9件）

日本住宅管理株式会社の回答者別口コミ（8件）

  • 係員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年09月28日
  • 京阪奈第一管理部 / 一般 / フロント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.5 最新の回答：2022年10月19日
  • マンション管理士 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1 最新の回答：2022年09月14日
  • 管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年07月20日
  • 京阪奈支店 / 課長 / フロント 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.5 最新の回答：2022年07月08日
回答者一覧を見る（8件）

日本住宅管理株式会社の職種別口コミ（48件）

営業系（21件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（21件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
運輸・物流・設備系（4件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（48件）

日本住宅管理株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月28日

回答者： 男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年09月28日
オフィス環境:
最近、バックオフィス部門のフリーアドレス化を完了させ、社内はかなりキレイになりました。

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日本住宅管理株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月28日

回答者： 男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年09月28日
勤務時間・休日休暇:
現在の定時は９時〜１７時ですが、グループ企業間の就業規則等の統一を図るために、定時が１時間延びて１８時までになる予定になっています。

多様な働き方支援:
リモートワークは制度こそあるものの、家庭事情を理由とするような申出は快く思われません。現役子育て世代や、親の介護を必要とするような方の場合は働きにくい環境だと言わざるを得ません。

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日本住宅管理株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月14日

回答者： 男性/ マンション管理士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年09月14日
企業カルチャー・社風:
上席との距離は近く相談はできる。プレイングマネージャーであるため、同行が難しい。自身で調べて客先に持っていくこともあるが週一回はチーム単位での会議もあり、バックアップ体制はあると思う。

組織体制・コミュニケーション:
仕事としては個人での仕事となるが、相談する環境はできている。

ダイバーシティ・多様性:
中途入社が多く、前職は多様である。女性のフロントは少ない。

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日本住宅管理株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月14日

回答者： 男性/ マンション管理士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年09月14日
女性の働きやすさ:
事務職は土日休暇。有給休暇取得もしやすい。働きやすい環境と言える。

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日本住宅管理株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月12日

回答者： 男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:
マンションに関する法律、設備等に関する知識は否応なしに習得できると思います。現場に管理員さんがいらっしゃるような現場を担当すれば、労務管理の知識も必須となってくるのでバックオフィス関連の知識も習得できると思います。

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日本住宅管理株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月09日

回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フロント/ 主任

1.6
口コミ投稿日：2021年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は、担当物件数は15物件程度と言われていたが、15件以内に収まる事は無かった。

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日本住宅管理株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月08日

回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 京阪奈支店/ 課長

3.5
口コミ投稿日：2022年07月08日
事業の強み:
ストックビジネスですので倒産することはないと思います。

事業の弱み:
特にありません。

事業展望:
倒産することはないと思いますが大きく成長する展望は見えません。

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日本住宅管理株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月12日

回答者： 男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年01月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
383万円 30万円 3万円 50万円
年収 383万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 50万円
モデル年収:
給与は毎年上がっていて、据え置きだった年は一度もないが、昇給幅は数千円程度である。手当は資格を有していればもらえる手当と、それを業務上必要とする場合にもらえる手当がある。但し、一級建築士のような難関資格であっても、それを持っていてもらえる手当額は２〜３,０００円で高くはない。

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