口コミ投稿日:2022年09月14日
口コミ投稿日:2023年09月28日
回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年07月08日
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 京阪奈支店/ 課長
3.5
口コミ投稿日:2022年02月05日
回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
383万円 | 30万円 | 3万円 | 50万円 |
年収 | 383万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
383万円 | 30万円 | 3万円 | 50万円 |
年収 | 383万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
383万円 | 30万円 | 3万円 | 50万円 |
年収 | 383万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2022年07月20日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年07月08日
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 京阪奈支店/ 課長
3.5
口コミ投稿日:2022年07月08日
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 京阪奈支店/ 課長
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
670万円 | 50万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 670万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
383万円 | 30万円 | 3万円 | 50万円 |
年収 | 383万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年10月19日
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京阪奈第一管理部/ 一般
2.5
口コミ投稿日:2021年02月09日
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント/ 主任
1.6
口コミ投稿日:2021年02月09日
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント/ 主任
1.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京阪奈第一管理部/ 一般
2.5
口コミ投稿日:2021年02月09日
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント/ 主任
1.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京阪奈第一管理部/ 一般
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | 25万円 | 5万円 | 30万円 |
年収 | 420万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 30万円 |
口コミ投稿日:2016年07月13日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2016年07月13日
口コミ投稿日:2017年03月08日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 男性/ マンション管理士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 39万円 | 6万円 | 80万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 39万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2016年07月13日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2016年07月13日
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年02月05日
回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年07月08日
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 京阪奈支店/ 課長
3.5
口コミ投稿日:2017年03月08日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2016年07月13日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2016年07月13日
口コミ投稿日:2022年07月20日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年02月09日
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント/ 主任
1.6
口コミ投稿日:2022年07月08日
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 京阪奈支店/ 課長
3.5
口コミ投稿日:2016年07月13日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2016年07月13日
口コミ投稿日:2016年07月13日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2016年07月13日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 750万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2016年07月13日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2016年07月13日
口コミ投稿日:2016年07月13日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2016年07月13日
口コミ投稿日:2016年07月13日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2016年07月13日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 750万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
日本住宅管理株式会社のカテゴリ別口コミ(48件)
日本住宅管理株式会社の回答者別口コミ(8人)
- 係員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年09月28日
- マンション管理士 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年09月14日
- 管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年07月20日
- 京阪奈支店 / 課長 / フロント 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年07月08日
- 京阪奈第一管理部 / 一般 / フロント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年10月19日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本住宅管理株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ マンション管理士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
上席との距離は近く相談はできる。プレイングマネージャーであるため、同行が難しい。自身で調べて客先に持っていくこともあるが週一回はチーム単位での会議もあり、バックアップ体制はあると思う。
組織体制・コミュニケーション:
仕事としては個人での仕事となるが、相談する環境はできている。
ダイバーシティ・多様性:
中途入社が多く、前職は多様である。女性のフロントは少ない。