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キヤノンITソリューションズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
544万円300~900万円109

(平均年齢35.8歳)

回答者の平均年収544万円
回答者の年収範囲300~900万円
回答者数109

(平均年齢35.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
590万円
(平均年齢43.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
474万円
(平均年齢35.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
549万円
(平均年齢35.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(128件)
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キヤノンITソリューションズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月22日
福利厚生:
住宅補助と寮がない。一人暮らし2年目の春の段階では、新卒から貯金があまり貯まらない(人によっては切り崩している)状態なので一人暮らしを考えている方はちょっと厳しいかもと思う。
通勤手当は満額出る。退職金は年毎にポイントが貯まり、それによって変わるらしい。

オフィス環境:
東京勤務の場合、天王洲か品川か武蔵小杉が勤務地になる(だいたい天王洲)。天王洲のオフィスは綺麗。カフェテリアも一応ある。

キヤノンITソリューションズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月19日

回答者: 回答なし/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年06月19日
勤務時間・休日休暇:
休暇は繁忙期でない限り可能。繁忙期であってもお願いすれば可能。

多様な働き方支援:
リモートワークは全体で見れば可能だが、1部の部署(客先常駐)ではリモートワークが一切ない。
時短勤務は理由があれば可能。給料は働いた分だけになる。
副業は、時間が固定で拘束されないものは可能。

キヤノンITソリューションズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月23日

回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月23日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪くなっていると感じる。特に障害発生時の重要度にもよるが、エスカレーションは社長にまで個別に説明をする必要がある。
会社内で異動願いが出せるJOB制度があり、有効に使われている。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほとんどないが、全くないわけではない。
上層部は横との連携強化を狙っているが、あまり情報は入ってこない。

ダイバーシティ・多様性:
徐々に取り入れられていると感じる。
オフショアや海外の開発者を開発に使っている部門も存在する。

キヤノンITソリューションズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:
産休、育休を取得し、復職している方は多数います。時短勤務が可能です。
業務内容や評価制度に男女での差はありませんが、エンジニア職の方は管理職になるにはある程度の案件規模のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験が必要とされているため、管理職になっている女性は少なく感じます。

キヤノンITソリューションズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月11日

回答者: 男性/ ITエンジニア2/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月11日
働きがいを感じるポイント:
自分の実績を評価してもらい年齢順を超えて上級の仕事を任された時。
(給与制度は追いついていないが)実力主義を謳っている以上、上司も年齢ではなく実力で評価してくれる。

この仕事が向いていると思う人:
安定志向の人が多いため、落ち着いて仕事したい人にとっては最高だと思う。
昇進は優秀層に任せて安定的な仕事をしている人が多い。向上心は全体的に低い。

キヤノンITソリューションズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 男性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月15日
入社理由:
この会社自体が、色々な会社が合併した会社のため、以前の会社への入社理由になります。
一つは海外に支社があったこと、一つは親会社が当時アップル製品の独占販売を行なっていたことです。
特にアップル製品を使ったシステム開発ができるのでは、期待していました。

キヤノンITソリューションズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月24日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年04月24日
事業の強み:
多岐にわたる事業部門を通して顧客のニーズにこたえる多様な製品とサービスを提供している。具体的には、プリンター、医療機器、イメージング機器(カメラなど)、産業機器を含む幅広い製品がある。これにより、一つの製品だけに依存することなく、複数の収益源から安定した収入をえることができる。最先端の技術を活用した高品質な製品を世界中に供給している。たとえば、医療分野ではCTスキャナーやMRI(核磁気共鳴)、超音波診断装置の市場拡大を図り、特にアメリカ市場でのシェアを拡大している。さらに、イメージンググループではミラーレスカメラ市場でのシェアを拡大し、MRシステムやボリュームビデオシステムの新規事業を展開している。

事業の弱み:
製品多様化、サービス多様化、新しい市場への進出、デジタル化といった戦略を進めていますが、グローバルな競争の激化とともにこれらの課題は依然として重要な経営の焦点となっている。

事業展望:
デジタル技術の進化にともない、顧客のニーズも変化しています。キヤノンはイノベーションをさらに推進し、デジタル化を加速することで、新たなビジネスモデルや市場を開拓することが重要です。たとえばクラウドサービスやデータ分析サービスへの進出が考えられます。

キヤノンITソリューションズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月06日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 38万円 8万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 180万円
給与制度:
社員の評価制度が明確に定められており、毎年の人事評価において一定の基準をクリアすれば、基本的に昇給が行われる仕組みになっています。特に顕著な低評価でない限り、毎年一定の割合で給与がアップしていくので、社員のモチベーション維持につながっていると感じます。また、役職などのランクが上がるタイミングでは、基本給が大幅に増額されるケースが多いです。責任の増大に見合った処遇改善が図られるので、社員の士気高揚にも寄与していると言えるでしょう。さらに、ボーナスの支給割合も比較的高く設定されています。私が入社してからは、会社の業績は総じて好調に推移してきたこともあり、毎月のボーナスはかなり満足の行く金額を受け取ることができました。業績連動型の賞与制度は、社員の頑張りが数字に反映されるので、日々に仕事のやりがいへもつながっていると感じます。

評価制度:
年に2回、目標設定面談と振り返り面談が行われています。これらの面談は、社員一人ひとりが自身の目標を設定し、その達成度を自己評価する機会となっています。目標設定面談では、社員が自分自身で目標を立てることが求められます。この際、目標を高く設定しすぎると、達成が困難となり自分自身を追い込む結果となります。