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キヤノンITソリューションズ株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス遵守意識が高い会社です。必要なことだとは思
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:社内公募制度や、社内企業プログラムなど、部署異動の機会があ
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 大阪総務課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:年功序列。保守的。組織体制・コミュニケーション:上司には比
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月22日
組織体制・コミュニケーション:他部者との交流があまりないです。職場でのコミュニケ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:上長に相談すれば様々な挑戦する機会を作っていただける組織体
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:色んな業界を扱うため、幅を広げることは可能だと思うが、プロ
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回答者: 女性/ 事業部経理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月16日
企業カルチャー・社風:典型的な日本企業。古い体質で風通しは良くない。組織体制・コ
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回答者: 女性/ アプリケーションSE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月26日
企業カルチャー・社風:会社をあげて新規事業創造制度のよなものがあり、実際にいくつ
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