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西日本旅客鉄道株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月21日
事業の強み:鉄道というインフラ事業という強み。事業の弱み:人口減少の問題に対して
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年06月14日
雇用の安定性:前職の経験を活かし業務に就く社員は少ないと思う。会社として中途採用
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:建築系統は駅舎建物、変電所建物、社員用建物等の保守管理や改良・修繕の設
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回答者: 女性/ 運輸管理係/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月23日
事業の強み:JR沿線乗り放題事業の弱み:ウイルスや災害などに大きく左右されるとこ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年06月14日
雇用の安定性:新入社員は初めに全員で研修センターに入り、その後部門別の研修へと進
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
雇用の安定性:新卒で入社された方はまだしも、契約社員で入って方は正社員登用試験の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月31日
雇用の安定性:安定していると思います。ほとんど戦力になっていない人でもきちんと雇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:列車が事故などで動かない時は何時に帰れるか分からない。残業代は出るが残
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:建築工事は自分の部署だけで完結しないので、様々な系統と関わる機会があり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年06月14日
雇用の安定性:「中途採用だから信用できない、使えない」ということは決してなく、む
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回答者: 回答なし/ プロフェッショナル職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月30日
事業の強み:鉄道事業で近畿〜中国地方のほとんどを網羅している、新幹線の集客率も良
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年03月15日
仕事内容:良くも悪くも、単調な仕事が多いです。改善点を多くあげても、既存の考え方
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年04月03日
成長性・将来性:人口減少、高規格道路の建設などにより地方の鉄道はより厳しい立場に
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:様々な系統と関わる分、関連系統をまとめる役を担う必要があります。自分と
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
雇用の安定性:雇用が安定してるが故に、危機感が足りない。採用も今後は見直さねばな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年07月19日
成長性・将来性:保守的な社風であり、現在の業務を徹底的に維持することそのものが目
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年04月03日
会社の安定性:現在は安定しているが、人口減少、車社会により今後の状況は決して明る
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:減点方式でとにかくミスをしない事が求められる。事なかれ主義で仕事を坦々
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
雇用の安定性:若い人の離職率が近年とても増加している。ステップアップするにも上が
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:完全分業化しているため、何でもできるオールマイティー社員が育たない。契
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
仕事内容:最高にゆとり持って仕事可能今は人が足りてないと将来の人不足対策で若い人
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:少子高齢化による鉄道利用者の減少、激甚化する災害による復旧業務の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:国民に欠かせない移動手段、また日本の物流を支えるものであるため、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
成長性・将来性:新規路線開業があるため、沿線人口増加が見込め、更なる成長が見込ま
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:完全分業化されていて、一つのことだけできれば仕事を行うことができるよう
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
雇用の安定性:雇用はまず安定している。余程のことがない限り失業することはない。新
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
仕事内容:管理職の立場の人間が現場社員の提案を真っ向拒否することがある。また、提
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
仕事内容:階層が非常に多く複雑であるため、誰の意見に基づく決定なのか不透明なまま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
仕事内容:広報の仕事なので基本マスコミ対応となります!報道公開をしたり、いろいろ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
仕事内容:会社の業務効率化により、以前よりハードになった。改札業務と出札業務では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:単純作業の繰り返し。最初覚えるのは大変だが覚えればスムーズにこなせる。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
成長性・将来性:労働集約型残業であるが、年齢差が激しいため今後10年で社員の大半
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年03月15日
成長性・将来性:自動運転など交通業界に関する将来のリスクはあるが、現場が日々の業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月24日
事業の強み:西日本全体に線路網を持ち、各地に商業施設等も展開している。事業の弱み
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回答者: 男性/ 電気管理係/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年03月22日
事業の強み:大企業の為に少々のことでは、倒産とかしませんので、その点は、強みです
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