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ジェイアール西日本商事株式会社のカテゴリ別口コミ（28件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

ジェイアール西日本商事株式会社の回答者別口コミ（7件）

  • 調達 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年04月07日
  • 主任 / 購買 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年01月06日
  • 購買 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年07月06日
  • 法人営業 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年06月07日
  • 主任 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年04月28日
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ジェイアール西日本商事株式会社の職種別口コミ（28件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（19件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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ジェイアール西日本商事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月07日

回答者： 男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年04月07日
福利厚生:
自宅から通勤に二時間以上かかる人にはひとり暮らしのための住宅補助が十年間の期間だが、家賃の8割補助される(会社都合で遠方地に転勤した場合は、期間はリセットされる)。契約社員には住宅補助はない。資格取得を推奨しており、一部資格は受検したものの、不合格でも受験料が支給される。

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ジェイアール西日本商事株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月07日

回答者： 男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年04月07日
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度が導入されており、リモート勤務も選択でき柔軟に働くことができる。産休・育休も積極的に取得をするよう会社として推奨されており、産休、育休後も女性社員は働きやすい環境が整備されていると感じる。休日出勤はほとんどないが、鉄道グッズのイベント出店に関わる部署はあり得る。代休をきちんと取得できる。

多様な働き方支援:
育休復帰後は時短勤務も選択でき、家庭の事情に応じてリモートワークも選択できる。役員も積極的にリモートワークしており、在宅勤務を取りやすい環境にあると感じる。

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ジェイアール西日本商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月06日

回答者： 男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日：2024年01月06日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも保守的な風土であるが、チャレンジングな目標を掲げるようになってきている。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は一部では活発だが、業務内容が大きく違うと交流はあまりない。

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ジェイアール西日本商事株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月07日

回答者： 男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年04月07日
女性の働きやすさ:
産休・育休取得後は時短勤務が可能であり、リモートワークも取得し易い環境にある。子供が急な熱などで出社できないときは、在宅勤務に切り替えることが可能であり、会社から貸与される業務用パソコンで出社と同じような環境で仕事ができる。女性管理職も増えてきており、男女問わず実力のある人は昇格の機会が与えられていると感じる。

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ジェイアール西日本商事株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月02日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2022年06月02日
成長・キャリア開発:
早くから担当会社を持たされて行動するため、社会人として成長出来そうではあるが、内容が乏しく全体で考えるとそうでないかと思う時がある。
理由は、グループ会社のルート営業、というところ。
仕事は待っていても来るし、ほぼ失注しない。
新規営業もする必要がないため、他社と比べるとぬるいし、自分から色々経験していくとか、社会の動きやニュースなどを見て感じたことを調べたりするなど勉強していかないと、成長しない。
社内には仕事のできる先輩がいるが、その人は多くを勉強してきた人である。
新卒の人で優秀な人はほぼいない。
別に勉強してもしなくても仕事はできる、給料も同じ、それがこの会社である。

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ジェイアール西日本商事株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月27日

回答者： 男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務企画部/ 係長

3.7
口コミ投稿日：2021年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ライセンス事業に興味を持って志望したが
駅の自販機の飲料、駅ナカ店舗への営業、鉄道用保守材料の購買等様々な業務があり
良い意味でギャップを感じた。

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ジェイアール西日本商事株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月06日

回答者： 男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日：2024年01月06日
事業の強み:
親会社と共同で仕事を行うため、自社で何かを行うということは可能性としては低い。
親会社と共同での新規事業は今後可能性としてはある。

事業の弱み:
事業領域は自社グループ内がほとんどでグループ外の強みはない。

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ジェイアール西日本商事株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月06日

回答者： 男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日：2024年01月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
460万円 22万円 5万円 55万円
年収 460万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 55万円
給与制度:
昇給は年次に応じて上がっていくが上がり幅は微小。
賞与は親会社の業績に影響を受けるため、良くも悪くも親会社次第。

評価制度:
昇進・昇格は以前は年次によるものであったが、近年は実力主義に移行しているように感じる。

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